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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen wichtigen Geschäftsbereich und entwickle innovative Marktstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes Industrieunternehmen in der Bauzulieferindustrie mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauchemie und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Bauchemie, Führungskompetenz und strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Führungsaufgabe in der Bauzulieferindustrie Baden-Württemberg
Über unseren Auftraggeber: Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen mit Sitz in Baden-Württemberg und rund 3.000 Mitarbeitenden in Deutschland. In den vergangenen Jahren wurde die Marktposition durch gezielte Akquisitionen konsequent ausgebaut. Entwickelt, produziert und vertrieben werden hochwertige Produkte der Bauchemie und der Klebetechnologie, die sowohl im Bauwesen als auch im Handwerk zum Einsatz kommen.
Ihre Aufgaben: Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung eines wesentlichen Geschäftsbereichs. In dieser Funktion führen Sie Ihren Bereich mit einer dreistelligen Mitarbeiterzahl eigenverantwortlich und tragen die volle Profit-&-Loss-Verantwortung. Sie steuern sowohl die kaufmännischen als auch die vertrieblichen Aktivitäten und entwickeln Markt- und Wachstumsstrategien konsequent weiter. Dabei führen Sie Ihren Bereich professionell und motivierend und schaffen so ein leistungsorientiertes Umfeld, das auf nachhaltige Ergebnissteigerung ausgerichtet ist. Neben der operativen Steuerung treiben Sie Innovationen voran, stärken bestehende Kundenbeziehungen und bauen das Netzwerk zu relevanten Marktteilnehmern weiter aus.
Ihr Profil: Wir wenden uns an Persönlichkeiten aus der Branche mit fundierter Erfahrung im Bereich bauchemischer Anwendungen. Sie kennen die relevanten Marktteilnehmer, verstehen die Dynamiken des Wettbewerbsumfeldes und verfügen über nachweisbare Führungs- und Vertriebserfahrung. Neben ausgeprägten kaufmännischen Kompetenzen bringen Sie ein solides chemisch-technisches Verständnis mit. Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerischen Drive, klare Zielorientierung sowie einen überzeugenden Führungsstil. Eigeninitiative, strategische Weitsicht und Dynamik im Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
Kontakt: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online unter unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 5225-06778 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Löffelstraße 40, 70597 Stuttgart. Bei Fragen rufen Sie uns gern unter Telefon 0711 78076-32 an. Herr Karsten Brand gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Geschäftsbereichsleiter Roofing (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter Roofing (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter Roofing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Geschäftsbereichsleiter Roofing zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungslink auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du erhältst schneller eine Rückmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauzulieferindustrie vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Marktteilnehmer und deren Strategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deinen unternehmerischen Drive
Sei bereit, deine Vision für den Geschäftsbereich darzulegen. Überlege dir, wie du Innovationen vorantreiben und bestehende Kundenbeziehungen stärken würdest. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Geschäftsbereich oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.