Geschäftsführer / CEO Deutschland (m/w/d)
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Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und entwickle die Unternehmenskultur weiter.
  • Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen im Vermietungsgeschäft mit über 1.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, das Unternehmen nachhaltig zu gestalten.
  • Andere Informationen: Gestalte die Zukunft eines renommierten Unternehmens mit über 200 Mio. EUR Umsatz.
  • Warum dieser Job: Sei der Motor für Wachstum und Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer oder in leitender Position in B2B-Vermietungsunternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Unser langjähriger erfolgreich aufgestellter Mandant ist ein sehr innovatives und gesund wachsendes Familienunternehmen im Vermietungsgeschäft von Hebebühnen / B2B und gehört in seinem speziellen Segment zu den renommiertesten Markenanbietern in Deutschland und Europa. Die deutsche Gesellschaft mit Sitz in Südwestdeutschland erzielt einen Umsatz von mehr als 200 Mio. EUR. Der entscheidende Wettbewerbsvorteil beruht auf höchster Kundenzufriedenheit, ausgeprägtem Servicegedanken mit sehr engagierten über 1.000 Mitarbeitenden in einer seit vielen Jahren modern geprägten und mittelständisch gelebten Unternehmenskultur. Die positive Geschäftsentwicklung unseres Klienten an mittlerweile 60 Niederlassungen / Standorten in Deutschland soll auch in Zukunft mit Augenmaß forciert und weiter optimiert werden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir das Gespräch mit einer begeisterungsfähigen und mit Leidenschaft ausgestatteten Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer / CEO (m/w/d) , der als »Unternehmer im Unternehmen« durch ein schlüssiges gesamtheitliches Konzept das Deutschlandgeschäft nachhaltig weiter vorantreibt und umsetzt. Ihre Aufgaben Ihre vorrangige Aufgabe wird es sein, das zu tun, was Sie als Unternehmer respektive Geschäftsführer schon immer wollten: Menschen und damit ein Unternehmen noch erfolgreicher und effizienter zu machen. Als Geschäftsführer Deutschland führen Sie ein schlagkräftiges und sehr erfahrenes Team von langjährigen starken Bereichsleitern mit hoher Expertise in den unterschiedlichen Ressorts, die den richtigen Unternehmens-Kompass und Mindset mitbringen. Sie berichten direkt an den Gesellschafter der Familiengruppe. Als strategischer Partner und Impulsgeber verstehen Sie sich als Werte-Botschafter und entwickeln die Unternehmenskultur weiter. Gleichzeitig setzen Sie die bereits eingeleitete strategische Neuausrichtung / Reorganisation konsequent weiter um und fokussieren sich kurzfristig auf die nachhaltige Kostenoptimierung in den Personal- und Gemeinkostenblöcken. Somit legen Sie das Fundament für profitables Wachstum in der Zukunft. Ihr Profil Unser Kunde erwartet eine Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität und Verlässlichkeit, die konsequent handelt, für Aufrichtigkeit und Geradlinigkeit steht und Entscheidungen verbindlich umsetzt. Ihre Führungsstärke zeigt sich in Ihrer sehr klaren Kommunikation von verbindlichen Erwartungen und der Fähigkeit, Orientierung zu geben und Ergebnisse konsequent einzufordern. Als charismatischer kooperativer Geschäftsführer mit Macherqualitäten (Geschäftssinn, Kostenbewusstsein etc.) verstehen Sie Führung als wertorientiertes Handeln und leben Respekt, Fairness, Ehrlichkeit und Verantwortung. Dabei ist Ihr Handeln stets von einem klaren inneren Kompass geleitet. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch Zugänglichkeit und Nähe aus. Sie wissen, dass langfristiger Erfolg nur durch ein starkes Team erreicht werden kann, und fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Sie denken und handeln pragmatisch, ohne große Strukturen und Stabsstellen. Für diese spannende Herausforderung suchen wir den Austausch mit sehr empathischen, gewinnenden und gleichzeitig bodenständigen Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein und »Leadership Qualitäten« , die nach Abschluss ihrer akademischen Ausbildung (technisches oder duales (Technik / BWL)) Studium bzw. adäquate Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bereits solide Erfahrungen als Geschäftsführer / Vorstand, Spartenleiter, Regionalleiter für mehrere Niederlassungen in modern geführten B2B Vermietungsunternehmen (Nutzfahrzeuge, Gabelstapler, Baukräne / -maschinen, Hebebühnen / -kräne, Landmaschinen, Trucks / Lkw\’s etc.) gesammelt haben. Man schätzt Sie an Ihrer jetzigen Wirkungsstätte als Motor, Teambuilder, Gestalter und Umsetzer gleichzeitig. Hier Bewerben Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0711 78076-33 an. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Www.heimeier.de

Geschäftsführer / CEO Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Unser Mandant ist ein innovatives und gesund wachsendes Familienunternehmen im Vermietungsgeschäft von Hebebühnen, das durch höchste Kundenzufriedenheit und einen ausgeprägten Servicegedanken besticht. Mit über 1.000 engagierten Mitarbeitenden in einer modernen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Position des Geschäftsführers / CEO in Südwestdeutschland ermöglicht es Ihnen, als 'Unternehmer im Unternehmen' aktiv zur positiven Geschäftsentwicklung beizutragen und ein starkes Team zu führen.
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Kontaktperson:

Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer / CEO Deutschland (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Herausforderungen. So können wir gezielt zeigen, wie wir einen Mehrwert bieten können.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / CEO Deutschland (m/w/d)

Führungskompetenz
Integrität
Verlässlichkeit
Kommunikationsstärke
Teamführung
Strategisches Denken
Kostenbewusstsein
Unternehmerisches Denken
Empathie
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Change Management
Teambuilding
Pragmatisches Handeln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für diese Position bei uns brennst!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und langfristigen Beziehungen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du als Führungspersönlichkeit erfolgreich warst. Zeige, wie du Teams geleitet, Herausforderungen gemeistert und strategische Entscheidungen getroffen hast.

Zeige deine Vision

Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu präsentieren. Überlege dir, wie du die strategische Neuausrichtung umsetzen würdest und welche Maßnahmen du zur Kostenoptimierung vorschlagen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.

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