Geschäftsführer (m/w/d)

Geschäftsführer (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Vertrieb und Business Development in einem innovativen Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit 130 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Langfristige Karrierechancen und die Möglichkeit, internationale Projekte zu leiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines Unternehmens in einem hochregulierten und technologiegetriebenen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter.
  • Andere Informationen: Führen Sie das Unternehmen durch einen Generationenwechsel und sichern Sie langfristigen Erfolg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Unser Mandant, ein hochspezialisiertes Tochterunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden, mit Sitz im südlichen Nordrhein-Westfalen und Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, zählt in seinem Marktsegment zu den anerkannten Experten für innovative, zuverlässige Lösungen für die pharmazeutische Industrie. Der Fokus liegt auf Anwendungen mit höchsten regulatorischen, qualitativen und hygienischen Anforderungen.

Das Leistungsportfolio umfasst sowohl standardisierte Anlagenlösungen als auch kundenspezifische Sonderanlagen; ein wesentliches Fundament des Geschäftsmodells bildet darüber hinaus das Service- und After-Sales-Geschäft, das langfristige Kundenbeziehungen sichert und einen signifikanten Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und Skalierbarkeit leistet. Die Projekte sind technisch anspruchsvoll, international ausgerichtet und durch eine hohe System- und Prozessintegration gekennzeichnet.

Als Teil einer dreiköpfigen Geschäftsführung übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für Vertrieb, Business Development und Marktpositionierung. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die bestehende Marktstellung langfristig abzusichern und das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase zu führen. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der Organisation im Markt, der nachhaltigen Stabilisierung und Professionalisierung der Vertriebs- und Business-Development-Strukturen sowie auf der zukunftsorientierten Ausrichtung des Unternehmens im Spannungsfeld von Wachstum, Effizienz und regulatorischer Exzellenz.

Dabei geht es ausdrücklich weniger um kurzfristige Optimierungen als um eine belastbare, langfristige Positionierung in einem hochregulierten und technologiegetriebenen Umfeld. Als Vertriebs- und Managementpersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium bringen Sie ausgeprägte Markt- und Branchenkenntnisse, idealerweise aus dem Umfeld von Anlagenlösungen für die pharmazeutische Industrie oder alternativ aus der pharmazeutischen Industrie selbst mit.

Voraussetzung ist fundierte Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im technischen Projektgeschäft sowie ein tiefes Verständnis für Service- und After-Sales-Strukturen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für komplexe Entscheidungsprozesse auf Kundenseite, kennen die regulatorischen Rahmenbedingungen der Pharmaindustrie und verstehen es, langfristige und partnerschaftliche Beziehungen mit internationalen Pharmaunternehmen aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Sie handeln unternehmerisch, verbinden strategische Weitsicht mit operativer Marktnähe, denken in nachhaltigen Strukturen und sind in der Lage, das Unternehmen gemeinsam mit der bestehenden Geschäftsführung sicher durch einen anstehenden Generationen- und Strukturwandel zu führen und dabei die Voraussetzungen für langfristigen Erfolg zu schaffen.

Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und langfristigen Karrieremöglichkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld der pharmazeutischen Industrie, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzubilden und an anspruchsvollen internationalen Projekten zu arbeiten. Die Lage im südlichen Nordrhein-Westfalen bietet zudem eine hohe Lebensqualität und eine attraktive Work-Life-Balance.
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Kontaktperson:

Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Führungskräften. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)

Markt- und Branchenkenntnisse
Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
Technisches Projektgeschäft
Service- und After-Sales-Strukturen
Regulatorische Rahmenbedingungen der Pharmaindustrie
Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
Strategische Weitsicht
Operative Marktnähe
Nachhaltige Strukturen
Führungskompetenz
Entscheidungsfindung in komplexen Prozessen
Unternehmerisches Handeln
Internationales Denken
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Geschäftsführer passen.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der pharmazeutischen Industrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, regulatorische Rahmenbedingungen und die wichtigsten Akteure im Markt. So kannst du im Interview gezielt auf deine Branchenkenntnisse eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Expertise für die Position mitbringst.

Zeige strategisches Denken

In dieser Rolle ist strategisches Denken entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens darzulegen. Überlege dir, wie du das Unternehmen in einem sich ständig verändernden Markt positionieren würdest und welche langfristigen Ziele du verfolgen möchtest.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Geschäftsführers. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst.

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