Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Vertrieb und Business Development in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit 130 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Führen Sie das Unternehmen durch einen Generationenwechsel und sichern Sie langfristigen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines Unternehmens in einem dynamischen und regulierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant, ein hochspezialisiertes Tochterunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden, mit Sitz im südlichen Nordrhein-Westfalen und Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, zählt in seinem Marktsegment zu den anerkannten Experten für innovative, zuverlässige Lösungen für die pharmazeutische Industrie. Der Fokus liegt auf Anwendungen mit höchsten regulatorischen, qualitativen und hygienischen Anforderungen.
Das Leistungsportfolio umfasst sowohl standardisierte Anlagenlösungen als auch kundenspezifische Sonderanlagen; ein wesentliches Fundament des Geschäftsmodells bildet darüber hinaus das Service- und After-Sales-Geschäft, das langfristige Kundenbeziehungen sichert und einen signifikanten Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und Skalierbarkeit leistet. Die Projekte sind technisch anspruchsvoll, international ausgerichtet und durch eine hohe System- und Prozessintegration gekennzeichnet.
Als Teil einer dreiköpfigen Geschäftsführung übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für Vertrieb, Business Development und Marktpositionierung. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die bestehende Marktstellung langfristig abzusichern und das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase zu führen.
Ihr Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der Organisation im Markt, der nachhaltigen Stabilisierung und Professionalisierung der Vertriebs- und Business-Development-Strukturen sowie auf der zukunftsorientierten Ausrichtung des Unternehmens im Spannungsfeld von Wachstum, Effizienz und regulatorischer Exzellenz. Dabei geht es ausdrücklich weniger um kurzfristige Optimierungen als um eine belastbare, langfristige Positionierung in einem hochregulierten und technologiegetriebenen Umfeld.
Als Vertriebs- und Managementpersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium bringen Sie ausgeprägte Markt- und Branchenkenntnisse, idealerweise aus dem Umfeld von Anlagenlösungen für die pharmazeutische Industrie oder alternativ aus der pharmazeutischen Industrie selbst mit. Voraussetzung ist fundierte Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im technischen Projektgeschäft sowie ein tiefes Verständnis für Service- und After-Sales-Strukturen.
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für komplexe Entscheidungsprozesse auf Kundenseite, kennen die regulatorischen Rahmenbedingungen der Pharmaindustrie und verstehen es, langfristige und partnerschaftliche Beziehungen mit internationalen Pharmaunternehmen aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie handeln unternehmerisch, verbinden strategische Weitsicht mit operativer Marktnähe, denken in nachhaltigen Strukturen und sind in der Lage, das Unternehmen gemeinsam mit der bestehenden Geschäftsführung sicher durch einen anstehenden Generationen- und Strukturwandel zu führen und dabei die Voraussetzungen für langfristigen Erfolg zu schaffen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Team von rund 130 Mitarbeitenden geprägt ist und sich in einem dynamischen Marktsegment der pharmazeutischen Industrie bewegt. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein klarer Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen den Mitarbeitenden helfen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von der Stabilität und den Ressourcen einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. Zeige, wie deine Erfahrungen dich für die Rolle des Geschäftsführers qualifizieren und wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pharmazeutischen Industrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, regulatorische Rahmenbedingungen und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Position des Geschäftsführers mitbringst.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens zu sprechen. Überlege dir, wie du die Marktposition langfristig sichern und das Unternehmen durch den anstehenden Strukturwandel führen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, den Zielen der Geschäftsführung oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und ein echtes Interesse an der Rolle hast.
