Geschäftsführer Vertrieb & Technologie (w/m/d)

Wandel zum lösungsorientierten Systemanbieter. Unser langjähriger Mandant mit Stammsitz in Süddeutschland ist eine marktführende, innovative und auf die Zukunft ausgerichtete Unternehmensgruppe in Familienbesitz mit über tausend Mitarbeitern, einem Umsatz im mittleren 3-stelligen Mio. € Bereich sowie mehreren Standorten. Mit einem umfassenden Vollsortiment technischer Produkte, eigenen Produktionseinheiten und innovativen Technologiedienstleistungen ist er attraktiver Handelspartner für die Industrie, das Handwerk und den Fachhandel. Die gelebte Unternehmenskultur ist geprägt von Werten, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein, technischer Affinität und einem sehr vertrauensvollen Miteinander.

Im Zuge einer Nachfolge in dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition suchen wir das Gespräch mit einer unternehmerisch geprägten und menschlich überzeugenden Führungspersönlichkeit mit dem richtigen „Spirit und Mindset“. Direkt an die geschäftsführenden Gesellschafter berichtend, sind Sie für die strategische und operative Weiterentwicklung der Marktbearbeitung und Vertriebsorganisation des wichtigsten Geschäftsbereichs verantwortlich. Die Business Unit soll durch die Weiterentwicklung zum System- bzw. Lösungsanbieter für seine mittelständischen B2B Kunden profitabel wachsen. Themen wie Digitalisierung, kontinuierliche Verbesserung von Prozessen etc. stehen im Vordergrund, um die Profitabilität des Unternehmensbereichs langfristig zu sichern.

Eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit den weiteren Unternehmensbereichen und den Unternehmen der Gruppe ist obligatorisch. Sie gestalten die Strategie der Unternehmensbereiche als auch der Unternehmensgruppe aktiv als Teil eines Managementboards mit und übernehmen die volle Verantwortung für deren Umsetzung im operativen Geschäft. Die professionelle Erstellung, Entwicklung und Steuerung der Geschäftsplanung steht dabei genauso im Vordergrund wie die messbare Performancesteigerung. Die operative Umsetzung sowie das Monitoring & Controlling der gesetzten Ziele ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie fordern und fördern Ihr qualifiziertes Team und treiben die Digitalisierung in Ihrem Verantwortungsbereich mit Weitsicht voran.

In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie ein wichtiger Repräsentant der Organisation, sowohl nach außen als auch nach innen. Der Umgang mit strategischen Kunden und Verbänden ist Ihnen ebenso vertraut wie die Ansprache und Motivation der internen Teams, auch bei herausfordernden Aufgaben. Gesucht wird eine gestandene, flexible und dynamische Führungspersönlichkeit mit visionärem Mindset, Veränderungsdynamik, Mut und Leidenschaft aktiv zu gestalten. Dabei haben sie immer die Interessen der gesamten Unternehmensgruppe im Blick. Die erfolgreiche Planung & Umsetzung von organisatorischen Veränderungsprozessen ist eine wichtige Voraussetzung für diese Rolle.

Für diese Top-Position wenden wir uns an vertriebliche und/oder technische Geschäftsführer*innen, die nach ihrem erfolgreichen Studium im Wirtschaftsingenieurwesen/ Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation idealerweise noch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. MBA) erfolgreich abgeschlossen haben. Sie blicken auf eine erfolgreiche, mehrjährige Werdegangsentwicklung in einem mittelständischen und internationalen Unternehmen (Familienunternehmen & Konzern) im Umfeld Elektrotechnik/Elektroindustrie und Handelsbranche zurück. Der passende Kandidat oder die passende Kandidatin verfügt über ein sehr solides technisches, kaufmännisches Verständnis und sehr fundierte vertriebliche Expertise, eine mittelständisch geprägte und moderne „Denke“, einen gewissen Pragmatismus, ist offen/neugierig, loyal und hat das Gespür für Familienunternehmen.

Wir erwarten einen überzeugungs-, kommunikations- und integrationsstarken „Macher/Treiber (w/m/d)“, der/die als ausgeprägte Teamplayer die Unternehmenskultur mit weiterentwickelt. Durch ein bodenständiges und authentisches Auftreten gelingt es dem Kandidaten oder der Kandidatin Vertrauen in der Organisation aufzubauen. Für den Unternehmenserfolg ist ein hoher Grad der Identifikation mit der Firma und den Unternehmenszielen erforderlich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Umzugsbereitschaft/Verlagerung des Lebensmittelpunktes sind für uns selbstverständlich.