Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Frontend-Teams für innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frontend-Engineerings in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Frontend Engineering und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen ist unser Mandant in mehr als 30 Ländern tätig und betreibt ein Filialnetz an fast 5.000 Standorten. Das Unternehmen zählt zu einer der erfolgreichsten Online-Shops in Europa. Unser Kunde verpflichtet sich als Arbeitgeber für ca. 50.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit als Wegbereiter und Förderer zu agieren. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen bieten es seit Jahrzehnten sichere Arbeitsplätze und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
In dieser Rolle wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Frontend-Umfeld mit fundierter Expertise in der Leitung und Weiterentwicklung von Entwicklungsteams sowie dem Aufbau skalierbarer Frontend-Landschaften gesucht. Sie verbinden strategisches Denken mit technischem Architekturverständnis und verantworten die Ausrichtung moderner Frontend-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Umfangreiche Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von Frontend-Architekturen sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX/UI, Backend und DevOps runden das Profil ab. Zudem liegt der Fokus auf der Etablierung effizienter Entwicklungsprozesse, hoher Qualitätsstandards sowie einer nachhaltigen Engineering-Kultur.
Ihre Stärken liegen in der Führung, dem Coaching und der Weiterentwicklung von Teams, der Steuerung technischer Initiativen sowie der Optimierung von Entwicklungs- und Bereitstellungsprozessen. Sie vereinen organisatorische Führungsqualitäten mit einem guten Verständnis moderner Softwarearchitekturen und schaffen die Grundlage für leistungsfähige, skalierbare und nutzerorientierte digitale Lösungen.
Anforderungsprofil- Mehrjährige Erfahrung im Frontend Engineering, in einer leitenden Funktion
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung im Rahmen technologischer Transformation und Aufbau einer Plattform-basierten Organisation
- Fundiertes Know-how in modernen Frontend-Technologien und skalierbaren Softwarearchitekturen
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung und dem Coaching von Engineering-Teams
- Gutes Verständnis moderner Softwareentwicklungs-, DevOps- und Deployment-Prozesse
- Kenntnisse im Aufbau und Betrieb performanter, skalierbarer Frontend-Lösungen in Cloud-Umgebungen
- Verständnis für Architektur-, Performance-, Security- und Qualitätsanforderungen moderner Webanwendungen
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt, UX/UI und Engineering
- Strategische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Falls Sie weitere Fragen haben oder ein anderes Thema besprechen möchten, steht Ihnen unser Berater gerne unterstützend zur Seite.
Ihre Ansprechpartner:
Philipp Harrenga
Project Consultant
DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH GmbH
Klaus-Bungert-Strasse 34
0468 Düsseldorf
Tel.: +49 (0) 211 55922-27
Kontaktdaten:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH Recruiting-Team
