Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung und den Betrieb des ERP-Systems in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativen Ideen und stabiler Marktposition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im ERP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant mit Hauptsitz im Alb-Donau-Kreis ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit insgesamt ca. 300 Mitarbeitenden, das insbesondere elektrische Systeme und Komponenten für Nischenmärkte (u. a. Kräne, Bau-/Landmaschinen, Schiffe, Züge etc.) konstruiert, herstellt und vertreibt. Gute Erträge, höchste Qualitätsansprüche und innovative, fortschrittliche Ideen kennzeichnen das Unternehmen und seine Marktstellung. Um die Position als Marktführer auch zukünftig behaupten zu können, plant unser Auftraggeber weitere Investitionen in Nachhaltigkeit, Internationalisierung und Digitalisierung.
Im Zuge der weiteren prozessualen Professionalisierung suchen wir im Kundenauftrag eine erfahrene Fachkraft, die die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Umfelds übernimmt und dieses strategisch wie operativ steuert.
AufgabenIn dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der IT-Organisation und tragen maßgeblich zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit des ERP-Systems bei. Sie verantworten den reibungslosen Betrieb der bestehenden ERP-Landschaft (ABAS) und treiben gleichzeitig deren strategische Weiterentwicklung voran – in enger Abstimmung mit der IT-Leitung sowie den Fachbereichen. Dabei koordinieren Sie Systemanpassungen, Releasewechsel und Erweiterungen und sorgen für eine nachhaltige Optimierung der Geschäftsprozesse.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung angebundener Systeme, insbesondere im Bereich Dokumentenmanagement und Produktkonfiguration. Sie fungieren als kompetente Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen, analysieren Anforderungen, entwickeln passgenaue Lösungen und begleiten deren Umsetzung. Darüber hinaus steuern Sie externe Dienstleister und unterstützen Key-User durch Schulungen und Beratung.
ProfilFür diese Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich (Wirtschafts-)Informatik mit und verfügen über fundierte Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von ERP-Systemen – Kenntnisse im ABAS-Umfeld sind dabei besonders willkommen. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
Wir bietenUnser Mandant bietet Ihnen ein stabiles und zugleich dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsbedingungen sowie zusätzliche Benefits, die das Gesamtpaket abrunden.
(Junior) Specialist IT-Service international (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein stabiles und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur im Vordergrund stehen. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und modernen Arbeitsbedingungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, was es zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Specialist IT-Service international (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, die sie verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und passe sie für jede Bewerbung an, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Specialist IT-Service international (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir das Unternehmen genau an. Verstehe, was sie machen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du zur Weiterentwicklung von ERP-Systemen beigetragen hast. Das macht dich greifbarer für uns!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die Werte und die Kultur zu verstehen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens unterstützt und wie du zur Weiterentwicklung des ERP-Systems beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit ERP-Systemen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Administration und Weiterentwicklung von ERP-Systemen, insbesondere im ABAS-Umfeld, verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
