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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead finance, accounting, controlling, and HR while managing a team of five.
- Arbeitgeber: Join a traditional, owner-managed company specializing in innovative tire solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flat hierarchies, quick decision-making, and a supportive onboarding process.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team impacting company growth and employee satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or commercial training with experience in a similar role.
- Andere Informationen: Opportunity for personal development and direct reporting to management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ein traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen, das Diagonalzweiradreifen, Spezialreifen sowie Kartbereifungen eigenständig entwickelt, herstellt und weltweit vertreibt. Mit ca. 220 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, einem mittleren zweistelligen Millionenumsatz und Innovationskraft ist das Unternehmen deutscher Mittelstand im besten Sinn und geprägt durch flache Unternehmenshierarchien und kurze Entscheidungswege.
Über die Rolle
Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum Sommer 2025 eine fachlich und persönlich überzeugende Führungskraft als Kaufmännischen Leiter (m/w/d) für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und HR. Sie übernehmen Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, das Controlling, das Personalmanagement sowie die Führung eines Teams mit fünf Mitarbeiterinnen.
Verantwortlichkeiten
- Sie übernehmen Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, das Controlling, das Personalmanagement sowie die Führung eines Teams mit fünf Mitarbeiterinnen.
- Sie sind zudem Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Gesellschafter, Banken, Softwareanbieter und Prüforgane sowie Behörden.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung direkt an den Geschäftsführer berichtend, geben Sie mit regelmäßigen Analysen einen aktuellen Stand der Unternehmensentwicklung aus kaufmännischer Sicht.
- Dazu gehören u. a. Liquiditätsplanung, Budgetierung, Kostenanalysen, regelmäßiges Reporting zum Unternehmensfortschritt (z. B. Risikofrühwarnsystem) sowie ferner Bewertung der aktuellen Situation und Vorschlagserarbeitung zur weiteren Optimierung betrieblicher Abläufe.
- Des Weiteren sind Sie kompetenter Ansprechpartner für Ihr HR-Team, die Mitarbeiter, insbesondere der Finanzbuchhaltung, und die Sozialpartner.
- Sie bringen mit Ihrer Expertise notwendige Impulse in die Personal- und Organisationsentwicklung ein und sorgen somit für eine nachhaltige Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft.
- Eine umfassende, partnerschaftliche Einarbeitung in diese vielfältigen, spannenden Aufgaben wird Ihnen durch die aktuelle Stelleninhaberin zugesichert.
Erforderliche Fähigkeiten
Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Wirtschaftsstudium oder einer kaufmännischen Ausbildung, ergänzt um die Qualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), eine mehrjährige, idealerweise vergleichbare Position in einem mittelständischen Produktionsunternehmen erfolgreich ausgefüllt haben.
Bevorzugte Fähigkeiten
Als kompetente und entscheidungsfreudige Persönlichkeit überzeugen Sie sowohl durch Ihr ausgesprochenes Zahlenverständnis, Weitblick und analytische Schärfe als auch durch Authentizität, Empathie, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Erfahrungen im Personalmanagement und ergebnisorientierte Kommunikationsstrategien.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfolge im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalmanagement zu teilen. Zeige, wie du durch deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Sei proaktiv bei der Vorbereitung
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und Personalentwicklung zu erläutern. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Strategien du anwendest, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Kaufmännischer Leiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit zur Teamleitung ein.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team von fünf Mitarbeiterinnen führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Rolle, indem du nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
