Leiter real estate management

Leiter real estate management

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte im Ingenieurbau und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Führendes familiengeführtes Bauunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft des Bauens.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Technische Leitung (m/w/d) Unser Mandant zählt zu den führenden familiengeführten Bauunternehmen Deutschlands. Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen von einem spezialisierten Baubetrieb zu einer europaweit tätigen, leistungsstarken Unternehmensgruppe mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden entwickelt. Mit einem jährlichen Umsatzvolumen von rund 2,8 Milliarden Euro steht die Unternehmensgruppe für nachhaltiges Wachstum, wirtschaftliche Stabilität sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie.

Technisch anspruchsvolle Projekte werden mit hoher Ausführungskompetenz, modernster Technisierung, Innovationskraft und konsequenter Qualitätsorientierung realisiert. Als familiengeführtes Unternehmen in fünfter Generation prägen werteorientiertes Handeln, partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Umwelt die Unternehmenskultur. Wiederholte Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber unterstreichen die hohe Mitarbeiterbindung und die besondere Qualität der Zusammenarbeit.

Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Technische Leitung (m/w/d). In direkter Berichtslinie an einen Geschäftsführer des operativen Bereichs übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Geschäftseinheit Ingenieurbau mit rund 330 Mitarbeitenden und einem jährlichen Bauvolumen von circa 250 Millionen Euro. Die Position ist klar als unternehmerische Führungsaufgabe mit strategischer wie operativer Hebelwirkung definiert. Sie verantworten den wirtschaftlichen und technischen Erfolg der Geschäftseinheit sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung.

Dabei führen und entwickeln Sie die operativen Bereichsleitungen sowie den technischen Innendienst und setzen Impulse für Innovation, Marktpositionierung und den weiteren Ausbau des Geschäfts. Darüber hinaus treiben Sie zentrale Zukunftsthemen wie Digitalisierung, BIM sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen aktiv voran. Sie treffen Investitionsentscheidungen innerhalb Ihrer Einheit, arbeiten eng mit der Geschäftsführung an strategischen Fragestellungen zusammen und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Cross-Selling-Aktivitäten innerhalb der Organisation. Gleichzeitig repräsentieren Sie die Geschäftseinheit intern wie extern, bauen Kunden- und Partnernetzwerke nachhaltig aus und tragen die Verantwortung für ein professionelles Risikomanagement in der Projektabwicklung.

Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjähriger Führungserfahrung in verantwortlicher Position im Ingenieurbau oder Schlüsselfertigbau. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abwicklung komplexer Infrastrukturprojekte und bringen umfassende Erfahrung in Kalkulation, Vertragswesen (VOB), Nachtragsmanagement sowie modernen Bauverfahren und der Digitalisierung im Bauwesen mit.

Neben Ihrem tiefen technischen Verständnis überzeugen Sie durch ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und ein gutes Gespür für bereichsübergreifende Zusammenhänge. Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus. Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, klare Kommunikation und Verbindlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Führungsverständnis wie ein integrativer, motivierender und fördernder Führungsstil. Sie treten souverän, glaubwürdig und authentisch auf, führen konsequent und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen Struktur, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Wenn Sie ein zukunftsorientiertes, spannendes Umfeld suchen, in dem Sie unternehmerische Verantwortung übernehmen sowie selbstständig agieren und gestalten können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online an schott@heimeier.de. Frau Marion Schott freut sich auf Ihre Bewerbung. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Leiter real estate management Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Unser Mandant ist ein führendes familiengeführtes Bauunternehmen, das nicht nur für seine technische Exzellenz, sondern auch für seine wertorientierte Unternehmenskultur bekannt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Innovation bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld, das von partnerschaftlicher Zusammenarbeit und einem hohen Verantwortungsbewusstsein geprägt ist. Die wiederholte Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber unterstreicht die hohe Mitarbeiterbindung und die Qualität der Zusammenarbeit, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Dr. Heimeier Executive Search GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter real estate management erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter real estate management mit Bravour zu bestehen

Technische Leitung
Führungserfahrung
Bauingenieurwesen
Abwicklung komplexer Infrastrukturprojekte
Kalkulation
Vertragswesen (VOB)
Nachtragsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Ingenieurbau und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und gibt einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Innovationen du eingeführt hast.

Fragen zur Digitalisierung und Innovation

Da das Unternehmen großen Wert auf Digitalisierung und innovative Bauverfahren legt, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse und Wissen in diesen Bereichen zeigen. Diskutiere, wie du diese Themen in deiner Rolle als technische Leitung vorantreiben würdest.

Kommunikation und Teamführung

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine klare Kommunikation und ein motivierender Führungsansatz sind. Zeige, dass du in der Lage bist, Teams zu leiten und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.