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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and unify two sales teams to drive strategic growth and customer loyalty.
- Arbeitgeber: Join a leading manufacturer in high-quality roofing accessories with a global presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flat hierarchies, flexible work options, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be a key player in transforming sales strategies and shaping a successful team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven leadership experience in complex sales environments and strong negotiation skills required.
- Andere Informationen: Mobile office options available; apply online for a chance to make an impact!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Zusammenschluss zweier mittelständisch geprägter Unternehmen (ca. 120 Mitarbeiter) im Bereich Dachneubau/-sanierung und Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe. Die Firmen sind in Nordrhein-Westfalen und Brandenburg ansässig und gehören zu den führenden Herstellern und Anbietern von qualitativ hochwertigem Dachzubehör. Künftiges Ziel ist es, sich als führender Lösungsanbieter für Handel und Handwerk zu positionieren.
Wesentliches Element für den weiteren Transformationsprozess der beiden Unternehmen ist die strategische Ausrichtung des Vertriebs. Dazu wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke, tatkräftige Persönlichkeit als Leiter Vertrieb (m/w/d) gesucht. Direkt an die Geschäftsführung berichtend ist es Ihre Aufgabe, zwei bestehende Vertriebsteams unter einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung zu führen und so gemeinsame Synergien zu heben.
Auf der Basis von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen erarbeiten Sie neue Vertriebsstrategien und sorgen durch effiziente Prozesse und Strukturen für eine hohe Kunden- und Serviceorientierung Ihrer Mannschaft. Ziel ist es, bestehende Marktanteile und Kundenstamm zu erhalten sowie durch die Gewinnung neuer profitabler Vertriebsmöglichkeiten weiter auszubauen.
Mit Ihren Gesprächspartnern aus Industrie, Handel oder Handwerk kommunizieren Sie auf Augenhöhe und verstehen es, sie zu treuen Kunden zu entwickeln. Als impulsgebender Motivator und zukunftsorientierter Visionär formen Sie ein erfolgs- und ergebnisorientiertes Vertriebsteam, unterstützen Ihre Teamleiter und -mitglieder (gesamt ca. 35 Mitarbeiter) durch regelmäßige Information, Feedback und Mentorentum in ihrer Entwicklung und stellen dadurch das Erreichen der definierten Ziele und die konsequente Ausrichtung des Vertriebs an den Bedürfnissen der Märkte sicher.
Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium oder einer gleichwertigen Ausbildung können Sie bereits Führungserfahrung und Verkaufserfolge aus mehrjähriger, vergleichbarer Tätigkeit im erklärungsbedürftigen Vertrieb nachweisen. Als Teamplayer mit ausgezeichnetem Auffassungsvermögen und Willen zum Erfolg sind Sie ein kommunikativ starker Gestalter, denken und handeln lösungsorientiert und verstehen es, alle Beteiligten auf ein Ziel hin zu führen.
Man schätzt Ihre ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Fähigkeit zu vernetztem Denken, um somit den Überblick über den Markt zu behalten und die Synergien innerhalb der Gruppe zu heben. Ihr Profil wird ergänzt durch gute Systemkenntnisse (CRM, ERP, Windows Anwendungen), verhandlungssicheres Englisch und eine der Aufgabe entsprechende Reisebereitschaft (national sowie international).
Sie schätzen ein mittelständisches Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und großen Freiheitsgraden sowie die Möglichkeit aus dem Mobile Office zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/5823391I01 oder unter der Kennziffer 5823391 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-30. Dolores Valencia-Frank und Claudia Schwendt geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Leiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Vertrieb zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Dachneubau und -sanierung recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur strategischen Ausrichtung des Vertriebs einbringen kannst.
✨Tip Number 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Number 4
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren Marktposition. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen oder Anmerkungen zu deren Strategien und Zielen einbringst, zeigst du echtes Interesse und Engagement für die Rolle als Leiter Vertrieb.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Vertrieb dazu beitragen kann. Dies zeigt, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und deine Führungserfahrung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Vertrauen aufzubauen und Kunden zu gewinnen.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant darlegen, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Motivation ein, die Herausforderungen im Vertrieb anzugehen, und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams zeigen. Erkläre, wie du Synergien zwischen Teams geschaffen hast und welche Strategien du entwickelt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Markt- und Wettbewerbsanalyse
Sei bereit, über aktuelle Trends im Dachzubehörmarkt zu sprechen. Zeige, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und Ideen hast, wie das Unternehmen seine Marktanteile ausbauen kann.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikation auf Augenhöhe mit verschiedenen Partnern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen.
✨Lösungsorientiertes Denken
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Zeige, dass du proaktiv Lösungen findest und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Kundenbindung zu stärken.
