Leiter:in Vertrieb

Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, besetzen wir aktuell die Leitung Vertrieb (m/w/d) am Standort im Norden Rheinland-Pfalz. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten auf hochspezialisierte Maschinenlösungen für die industrielle Metallbearbeitung fokussiert und nimmt in einem anspruchsvollen Nischenmarkt eine führende Rolle ein. Als Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe verbindet es mittelständische Agilität mit internationaler Stärke und Innovationskraft. Die Position der Vertriebsleitung hat zentrale strategische Bedeutung und bietet die Möglichkeit, die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen die Verantwortung für eine international gewachsene Kundenbasis über verschiedene Vertriebskanäle hinweg.

Anforderungsprofil

• Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter operativer Vertriebserfahrung in einer Senior-Verantwortung, idealerweise im Umfeld technologisch anspruchsvoller Investitionsgüter.
• Vertriebskompetenz: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger Produkte oder Lösungen; sicher im Umgang mit Entscheidern sowie in Vertragsverhandlungen; ausgeprägtes Verständnis für Lösungsvertrieb und die Fähigkeit, Mehrwert und Qualität überzeugend zu positionieren.
• Strategisches Verständnis: Klarer Blick für zukünftige Markt- und Segmententwicklungen; Gespür für erfolgskritische Vertriebsansätze sowie die Fähigkeit, operative Maßnahmen mit strategischen Zielen zu verknüpfen.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden, dem gezielten Einsatz individueller Stärken im Team sowie in der Förderung einer offenen Feedbackkultur; Sicherheit in der Führung von Teams durch Veränderungs- und Integrationsprozesse.
• Persönliche Eigenschaften: Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke, analytisches und strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Resilienz sowie ein unternehmerisches Mindset mit der Fähigkeit, operative Detailtiefe und strategische Perspektive zu verbinden.

Was Sie erwartet

• Operative Vertriebsverantwortung: Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation und -strategie durch Analyse bestehender Strukturen und Prozesse, Identifikation von Handlungsfeldern sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Stärkung der Marktposition; aktive Steuerung von Umsatz- und Auftragseingang sowie Identifikation und Erschließung strategischer Wachstumsfelder.
• Erfolgsmessung: Klare Ergebnisorientierung anhand der Entwicklung von Umsatz und Auftragseingang, der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs sowie der Leistungsfähigkeit und Entwicklung der Organisation.
• Führungs- und Organisationsverantwortung: Direkte Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams, gezielte Förderung individueller Stärken sowie Etablierung einer offenen, vertrauensvollen Teamkultur mit aktivem Austausch und Einbindung von Impulsen.
• Prozess- und Organisationsentwicklung: Aktive Rolle im laufenden Integrationsprozess durch Aufnahme von Feedback aus der Organisation, Ableitung von Verbesserungen in Strukturen und Abläufen sowie Einbindung dieser Erkenntnisse in die strategische Weiterentwicklung des Vertriebs.

Anforderungsprofil der Rolle: Erfordert ein hohes Maß an Resilienz, Gestaltungswillen und unternehmerischem Denken.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit zu. Bei Fragen rufen Sie uns gern unter: 0211 55922-27 an. Diskretion ist für uns selbstverständlich.