Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und treibe Innovationen im Ingenieurbau voran.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitenden und starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft des Bauens.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt zu den führenden familiengeführten Bauunternehmen Deutschlands. Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen von einem spezialisierten Baubetrieb zu einer europaweit tätigen, leistungsstarken Unternehmensgruppe mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden entwickelt. Mit einem jährlichen Umsatzvolumen von rund 2,8 Milliarden Euro steht die Unternehmensgruppe für nachhaltiges Wachstum, wirtschaftliche Stabilität sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie.
Technisch anspruchsvolle Projekte werden mit hoher Ausführungskompetenz, modernster Technisierung, Innovationskraft und konsequenter Qualitätsorientierung realisiert. Als familiengeführtes Unternehmen in fünfter Generation prägen werteorientiertes Handeln, partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Umwelt die Unternehmenskultur. Wiederholte Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber unterstreichen die hohe Mitarbeiterbindung und die besondere Qualität der Zusammenarbeit.
Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Technische Leitung (m/w/d). In direkter Berichtslinie an einen Geschäftsführer des operativen Bereichs übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Geschäftseinheit Ingenieurbau mit rund 330 Mitarbeitenden und einem jährlichen Bauvolumen von circa 250 Millionen Euro. Die Position ist klar als unternehmerische Führungsaufgabe mit strategischer wie operativer Hebelwirkung definiert. Sie verantworten den wirtschaftlichen und technischen Erfolg der Geschäftseinheit sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung.
Dabei führen und entwickeln Sie die operativen Bereichsleitungen sowie den technischen Innendienst und setzen Impulse für Innovation, Marktpositionierung und den weiteren Ausbau des Geschäfts. Darüber hinaus treiben Sie zentrale Zukunftsthemen wie Digitalisierung, BIM sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen aktiv voran. Sie treffen Investitionsentscheidungen innerhalb Ihrer Einheit, arbeiten eng mit der Geschäftsführung an strategischen Fragestellungen zusammen und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Cross-Selling-Aktivitäten innerhalb der Organisation. Gleichzeitig repräsentieren Sie die Geschäftseinheit intern wie extern, bauen Kunden- und Partnernetzwerke nachhaltig aus und tragen die Verantwortung für ein professionelles Risikomanagement in der Projektabwicklung.
Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjähriger Führungserfahrung in verantwortlicher Position im Ingenieurbau oder Schlüsselfertigbau. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abwicklung komplexer Infrastrukturprojekte und bringen umfassende Erfahrung in Kalkulation, Vertragswesen (VOB), Nachtragsmanagement sowie modernen Bauverfahren und der Digitalisierung im Bauwesen mit. Neben Ihrem tiefen technischen Verständnis überzeugen Sie durch ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und ein gutes Gespür für bereichsübergreifende Zusammenhänge.
Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus. Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, klare Kommunikation und Verbindlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Führungsverständnis wie ein integrativer, motivierender und fördernder Führungsstil. Sie treten souverän, glaubwürdig und authentisch auf, führen konsequent und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen Struktur, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Wenn Sie ein zukunftsorientiertes, spannendes Umfeld suchen, in dem Sie unternehmerische Verantwortung übernehmen sowie selbstständig agieren und gestalten können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online an schott@heimeier.de. Frau Marion Schott freut sich auf Ihre Bewerbung. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Leitung (m/w/d) Real Estate Projektmanagement Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Unser Mandant ist ein führendes familiengeführtes Bauunternehmen, das nicht nur für seine technische Exzellenz und Innovationskraft bekannt ist, sondern auch für eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein basiert. Mit über 8.000 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und fördert aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die wiederholte Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber unterstreicht die hohe Mitarbeiterbindung und die Qualität der Zusammenarbeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
Kontaktdaten:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Real Estate Projektmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauwesen parat haben, um überzeugend aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Real Estate Projektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die technische Leitung im Ingenieurbau wichtig sind.
Mach einen klaren Eindruck!:Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Bauunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als technische Leitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen zur Digitalisierung und Innovation
Da das Unternehmen großen Wert auf Digitalisierung und innovative Bauverfahren legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Themen in deiner Rolle vorantreiben kannst. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.
✨Kommunikation und Teamführung
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst, und gib Beispiele für erfolgreiche bereichsübergreifende Zusammenarbeit.