Technische Leitung (m/w/d)

Technische Leitung (m/w/d)

Neresheim Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Lösungen im Ingenieurbau.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitenden und starkem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Mandant zählt zu den führenden familiengeführten Bauunternehmen Deutschlands. Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen von einem spezialisierten Baubetrieb zu einer europaweit tätigen, leistungsstarken Unternehmensgruppe mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden entwickelt. Mit einem jährlichen Umsatzvolumen von rund 2,8 Milliarden Euro steht die Unternehmensgruppe für nachhaltiges Wachstum, wirtschaftliche Stabilität sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie.

Technisch anspruchsvolle Projekte werden mit hoher Ausführungskompetenz, modernster Technisierung, Innovationskraft und konsequenter Qualitätsorientierung realisiert. Als familiengeführtes Unternehmen in fünfter Generation prägen werteorientiertes Handeln, partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Umwelt die Unternehmenskultur. Wiederholte Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber unterstreichen die hohe Mitarbeiterbindung und die besondere Qualität der Zusammenarbeit.

Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit. In direkter Berichtslinie an einen Geschäftsführer des operativen Bereichs übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Geschäftseinheit Ingenieurbau mit rund 330 Mitarbeitenden und einem jährlichen Bauvolumen von circa 250 Millionen Euro. Die Position ist klar als unternehmerische Führungsaufgabe mit strategischer wie operativer Hebelwirkung definiert.

Sie verantworten den wirtschaftlichen und technischen Erfolg der Geschäftseinheit sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung. Dabei führen und entwickeln Sie die operativen Bereichsleitungen sowie den technischen Innendienst und setzen Impulse für Innovation, Marktpositionierung und den weiteren Ausbau des Geschäfts. Darüber hinaus treiben Sie zentrale Zukunftsthemen wie Digitalisierung, BIM sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen aktiv voran.

Sie treffen Investitionsentscheidungen innerhalb Ihrer Einheit, arbeiten eng mit der Geschäftsführung an strategischen Fragestellungen zusammen und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Cross-Selling-Aktivitäten innerhalb der Organisation. Gleichzeitig repräsentieren Sie die Geschäftseinheit intern wie extern, bauen Kunden- und Partnernetzwerke nachhaltig aus und tragen die Verantwortung für ein professionelles Risikomanagement in der Projektabwicklung.

Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjähriger Führungserfahrung in verantwortlicher Position im Ingenieurbau oder Schlüsselfertigbau. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abwicklung komplexer Infrastrukturprojekte und bringen umfassende Erfahrung in Kalkulation, Vertragswesen (VOB), Nachtragsmanagement sowie modernen Bauverfahren und der Digitalisierung im Bauwesen mit.

Neben Ihrem tiefen technischen Verständnis überzeugen Sie durch ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und ein gutes Gespür für bereichsübergreifende Zusammenhänge. Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus. Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, klare Kommunikation und Verbindlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Führungsverständnis wie ein integrativer, motivierender und fördernder Führungsstil.

Sie treten souverän, glaubwürdig und authentisch auf, führen konsequent und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen Struktur, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Technische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber, der durch seine familiengeführte Struktur und eine langjährige Tradition im Bauwesen besticht. Mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Innovation bietet das Unternehmen nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert partnerschaftliche Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein, was sich in einer hohen Mitarbeiterbindung und wiederholten Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber widerspiegelt.

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Kontaktdaten:

Dr. Heimeier Executive Search GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Leitung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die technische Leitung bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Bauingenieurwesen
Kalkulation
Vertragswesen (VOB)
Nachtragsmanagement
Digitalisierung im Bauwesen
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Ingenieurbau in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell negativ auffallen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Bauunternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle der Technischen Leitung zu untermauern.

Zeige Innovationsgeist

Da das Unternehmen großen Wert auf Innovation und Digitalisierung legt, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du diese Themen in der Position vorantreiben würdest. Überlege dir, wie du BIM oder andere moderne Bauverfahren effektiv implementieren kannst.

Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Geschäftseinheit beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Strategie und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens zu erfahren.