Technische Leitung (m/w/d)

Technische Leitung (m/w/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die technische Gesamtverantwortung für Ingenieurbauprojekte und führe ein Team von 330 Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitenden und nachhaltigem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitgeberkultur, langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hoher Mitarbeiterbindung und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und treibe Digitalisierung im Bauwesen voran.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Mandant zählt zu den führenden familiengeführten Bauunternehmen Deutschlands. Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen von einem spezialisierten Baubetrieb zu einer europaweit tätigen, leistungsstarken Unternehmensgruppe mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden entwickelt. Mit einem jährlichen Umsatzvolumen von rund 2,8 Milliarden Euro steht die Unternehmensgruppe für nachhaltiges Wachstum, wirtschaftliche Stabilität sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie. Technisch anspruchsvolle Projekte werden mit hoher Ausführungskompetenz, modernster Technisierung, Innovationskraft und konsequenter Qualitätsorientierung realisiert.

Als familiengeführtes Unternehmen in fünfter Generation prägen werteorientiertes Handeln, partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Umwelt die Unternehmenskultur. Wiederholte Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber unterstreichen die hohe Mitarbeiterbindung und die besondere Qualität der Zusammenarbeit.

Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Technische Leitung (m/w/d).

Aufgaben

In direkter Berichtslinie an einen Geschäftsführer des operativen Bereichs übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Geschäftseinheit Ingenieurbau mit rund 330 Mitarbeitenden und einem jährlichen Bauvolumen von circa 250 Millionen Euro. Die Position ist klar als unternehmerische Führungsaufgabe mit strategischer wie operativer Hebelwirkung definiert. Sie verantworten den wirtschaftlichen und technischen Erfolg der Geschäftseinheit sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung. Dabei führen und entwickeln Sie die operativen Bereichsleitungen sowie den technischen Innendienst und setzen Impulse für Innovation, Marktpositionierung und den weiteren Ausbau des Geschäfts. Darüber hinaus treiben Sie zentrale Zukunftsthemen wie Digitalisierung, BIM sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen aktiv voran. Sie treffen Investitionsentscheidungen innerhalb Ihrer Einheit, arbeiten eng mit der Geschäftsführung an strategischen Fragestellungen zusammen und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Cross-Selling-Aktivitäten innerhalb der Organisation. Gleichzeitig repräsentieren Sie die Geschäftseinheit intern wie extern, bauen Kunden- und Partnernetzwerke nachhaltig aus und tragen die Verantwortung für ein professionelles Risikomanagement in der Projektabwicklung.

Profil

Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjähriger Führungserfahrung in verantwortlicher Position im Ingenieurbau oder Schlüsselfertigbau. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abwicklung komplexer Infrastrukturprojekte und bringen umfassende Erfahrung in Kalkulation, Vertragswesen (VOB), Nachtragsmanagement sowie modernen Bauverfahren und der Digitalisierung im Bauwesen mit. Neben Ihrem tiefen technischen Verständnis überzeugen Sie durch ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und ein gutes Gespür für bereichsübergreifende Zusammenhänge. Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus. Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, klare Kommunikation und Verbindlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Führungsverständnis wie ein integrativer, motivierender und fördernder Führungsstil. Sie treten souverän, glaubwürdig und authentisch auf, führen konsequent und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen Struktur, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Technische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Unser Mandant ist ein führendes familiengeführtes Bauunternehmen, das nicht nur für seine wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum bekannt ist, sondern auch für eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein basiert. Mit über 8.000 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und fördert Innovationen in einem dynamischen Umfeld, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht, der wiederholt ausgezeichnet wurde.

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Kontaktdaten:

Dr. Heimeier Executive Search GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Leitung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Gesamtverantwortung
Führungserfahrung im Ingenieurbau
Kalkulation
Vertragswesen (VOB)
Nachtragsmanagement
Moderne Bauverfahren
Digitalisierung im Bauwesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Bauunternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Führungspersönlichkeit widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige Innovationsgeist

Da das Unternehmen Wert auf Innovation und Digitalisierung legt, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du diese Themen in der technischen Leitung vorantreiben würdest. Diskutiere, wie du BIM oder andere moderne Bauverfahren in deine Strategien integrieren könntest.

Stelle Fragen zur Zukunft des Unternehmens

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren sieht, und wie du als technische Leitung dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und dein strategisches Denken.