Technische Leitung (m/w/d)

Technische Leitung (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die technische Gesamtverantwortung für Ingenieurbauprojekte und führe ein Team von 330 Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitenden und nachhaltigem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitgeberkultur, langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterbindung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und treibe Digitalisierung im Bauwesen voran.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Mandant zählt zu den führenden familiengeführten Bauunternehmen Deutschlands. Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen von einem spezialisierten Baubetrieb zu einer europaweit tätigen, leistungsstarken Unternehmensgruppe mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden entwickelt. Mit einem jährlichen Umsatzvolumen von rund 2,8 Milliarden Euro steht die Unternehmensgruppe für nachhaltiges Wachstum, wirtschaftliche Stabilität sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie. Technisch anspruchsvolle Projekte werden mit hoher Ausführungskompetenz, modernster Technisierung, Innovationskraft und konsequenter Qualitätsorientierung realisiert. Als familiengeführtes Unternehmen in fünfter Generation prägen werteorientiertes Handeln, partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Umwelt die Unternehmenskultur. Wiederholte Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber unterstreichen die hohe Mitarbeiterbindung und die besondere Qualität der Zusammenarbeit.

Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Technische Leitung (m/w/d).

Aufgaben

  • In direkter Berichtslinie an einen Geschäftsführer des operativen Bereichs übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Geschäftseinheit Ingenieurbau mit rund 330 Mitarbeitenden und einem jährlichen Bauvolumen von circa 250 Millionen Euro.
  • Die Position ist klar als unternehmerische Führungsaufgabe mit strategischer wie operativer Hebelwirkung definiert.
  • Sie verantworten den wirtschaftlichen und technischen Erfolg der Geschäftseinheit sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung.
  • Dabei führen und entwickeln Sie die operativen Bereichsleitungen sowie den technischen Innendienst und setzen Impulse für Innovation, Marktpositionierung und den weiteren Ausbau des Geschäfts.
  • Darüber hinaus treiben Sie zentrale Zukunftsthemen wie Digitalisierung, BIM sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen aktiv voran.
  • Sie treffen Investitionsentscheidungen innerhalb Ihrer Einheit, arbeiten eng mit der Geschäftsführung an strategischen Fragestellungen zusammen und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Cross-Selling-Aktivitäten innerhalb der Organisation.
  • Gleichzeitig repräsentieren Sie die Geschäftseinheit intern wie extern, bauen Kunden- und Partnernetzwerke nachhaltig aus und tragen die Verantwortung für ein professionelles Risikomanagement in der Projektabwicklung.

Profil

  • Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjähriger Führungserfahrung in verantwortlicher Position im Ingenieurbau oder Schlüsselfertigbau.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abwicklung komplexer Infrastrukturprojekte und bringen umfassende Erfahrung in Kalkulation, Vertragswesen (VOB), Nachtragsmanagement sowie modernen Bauverfahren und der Digitalisierung im Bauwesen mit.
  • Neben Ihrem tiefen technischen Verständnis überzeugen Sie durch ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und ein gutes Gespür für bereichsübergreifende Zusammenhänge.
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus.
  • Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, klare Kommunikation und Verbindlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Führungsverständnis wie ein integrativer, motivierender und fördernder Führungsstil.
  • Sie treten souverän, glaubwürdig und authentisch auf, führen konsequent und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen Struktur, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Technische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Unser Mandant ist ein führendes familiengeführtes Bauunternehmen, das nicht nur für seine wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum bekannt ist, sondern auch für eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein basiert. Mit über 8.000 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und fördert Innovationen in einem dynamischen Arbeitsumfeld, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht, der wiederholt ausgezeichnet wurde.

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Kontaktdaten:

Dr. Heimeier Executive Search GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Leitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision und das unternehmerische Denken, das für die Rolle wichtig ist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal sind Unternehmen offen für talentierte Führungspersönlichkeiten, die sie nicht aktiv suchen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Ein direkter Bewerbungsweg zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Gesamtverantwortung
Führungserfahrung im Ingenieurbau
Kalkulation
Vertragswesen (VOB)
Nachtragsmanagement
Digitalisierung im Bauwesen
Betriebswirtschaftliche Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Ingenieurbau in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Pass auf die Struktur auf!:Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Gliederung, um deine Informationen gut zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Bauunternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere mit.

Bereite technische Fragen vor

Da die Position eine technische Leitung erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen im Ingenieurbau auftreten können und wie du diese meistern würdest.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder innovative Lösungen implementiert hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Führungsaufgabe bist.

Netzwerken nicht vergessen

Überlege dir, wie du während des Interviews Beziehungen zu potenziellen Partnern und Kunden aufbauen kannst. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und bringe Ideen ein, wie du das Netzwerk des Unternehmens erweitern könntest.