Technische:r Direktor:in

Technische:r Direktor:in

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Lösungen im Ingenieurbau.
  • Unternehmen: Führendes familiengeführtes Bauunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen und gestalte aktiv die Branche.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Technische Leitung (m/w/d) Unser Mandant zählt zu den führenden familiengeführten Bauunternehmen Deutschlands. Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen von einem spezialisierten Baubetrieb zu einer europaweit tätigen, leistungsstarken Unternehmensgruppe mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden entwickelt. Mit einem jährlichen Umsatzvolumen von rund 2,8 Milliarden Euro steht die Unternehmensgruppe für nachhaltiges Wachstum, wirtschaftliche Stabilität sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie.

Technisch anspruchsvolle Projekte werden mit hoher Ausführungskompetenz, modernster Technisierung, Innovationskraft und konsequenter Qualitätsorientierung realisiert. Als familiengeführtes Unternehmen in fünfter Generation prägen werteorientiertes Handeln, partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Umwelt die Unternehmenskultur. Wiederholte Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber unterstreichen die hohe Mitarbeiterbindung und die besondere Qualität der Zusammenarbeit.

Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Technische Leitung (m/w/d). In direkter Berichtslinie an einen Geschäftsführer des operativen Bereichs übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Geschäftseinheit Ingenieurbau mit rund 330 Mitarbeitenden und einem jährlichen Bauvolumen von circa 250 Millionen Euro. Die Position ist klar als unternehmerische Führungsaufgabe mit strategischer wie operativer Hebelwirkung definiert. Sie verantworten den wirtschaftlichen und technischen Erfolg der Geschäftseinheit sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung.

Dabei führen und entwickeln Sie die operativen Bereichsleitungen sowie den technischen Innendienst und setzen Impulse für Innovation, Marktpositionierung und den weiteren Ausbau des Geschäfts. Darüber hinaus treiben Sie zentrale Zukunftsthemen wie Digitalisierung, BIM sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen aktiv voran. Sie treffen Investitionsentscheidungen innerhalb Ihrer Einheit, arbeiten eng mit der Geschäftsführung an strategischen Fragestellungen zusammen und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Cross-Selling-Aktivitäten innerhalb der Organisation. Gleichzeitig repräsentieren Sie die Geschäftseinheit intern wie extern, bauen Kunden- und Partnernetzwerke nachhaltig aus und tragen die Verantwortung für ein professionelles Risikomanagement in der Projektabwicklung.

Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjähriger Führungserfahrung in verantwortlicher Position im Ingenieurbau oder Schlüsselfertigbau. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abwicklung komplexer Infrastrukturprojekte und bringen umfassende Erfahrung in Kalkulation, Vertragswesen (VOB), Nachtragsmanagement sowie modernen Bauverfahren und der Digitalisierung im Bauwesen mit.

Neben Ihrem tiefen technischen Verständnis überzeugen Sie durch ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und ein gutes Gespür für bereichsübergreifende Zusammenhänge. Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus. Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, klare Kommunikation und Verbindlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Führungsverständnis wie ein integrativer, motivierender und fördernder Führungsstil. Sie treten souverän, glaubwürdig und authentisch auf, führen konsequent und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen Struktur, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Wenn Sie ein zukunftsorientiertes, spannendes Umfeld suchen, in dem Sie unternehmerische Verantwortung übernehmen sowie selbstständig agieren und gestalten können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online an schott@heimeier.de. Frau Marion Schott freut sich auf Ihre Bewerbung. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Technische:r Direktor:in Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Unser Mandant ist ein führendes familiengeführtes Bauunternehmen, das nicht nur für seine technische Exzellenz, sondern auch für seine wertorientierte Unternehmenskultur bekannt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem partnerschaftlichen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Kombination aus innovativen Projekten, einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld und einer klaren Ausrichtung auf Nachhaltigkeit macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutende Rolle in der Bauindustrie übernehmen möchten.

D

Kontaktdaten:

Dr. Heimeier Executive Search GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Direktor:in erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Position wirklich interessieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Direktor:in mit Bravour zu bestehen

Technische Leitung
Führungserfahrung
Bauingenieurwesen
Abwicklung komplexer Infrastrukturprojekte
Kalkulation
Vertragswesen (VOB)
Nachtragsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Ingenieurbau und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Bauunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen zur Digitalisierung und Innovation

Da das Unternehmen großen Wert auf Digitalisierung und innovative Bauverfahren legt, bereite Fragen vor, die dein Interesse an diesen Themen zeigen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert hast oder welche Trends du für die Zukunft siehst.

Kommunikation und Teamführung betonen

Hebe deine Fähigkeiten in der klaren Kommunikation und der motivierenden Teamführung hervor. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Teams in herausfordernden Situationen unterstützt und förderst, um den gemeinsamen Erfolg sicherzustellen.