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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Bauunternehmen in NRW mit mehreren Standorten und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und trage zur Marktwahrnehmung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement in Verbänden und Coaching deiner Niederlassungsleiter sind Teil der Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Karrierechance bei Top-Unternehmen in der Bauwirtschaft – NRW. Unser Klient ist ein mittelständisch strukturiertes Bauunternehmen und als Teil einer größeren Unternehmensgruppe sehr erfolgreich in der Akquisition und Durchführung anspruchsvoller und renommierter Hochbauprojekte tätig. Mit einer Umsatzgröße im dreistelligen Millionenbereich beschäftigt unser Auftraggeber an vier Standorten mehrere hundert Mitarbeitende.
Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen Technischen Geschäftsführer (m/w/d). In einer zweiköpfigen Geschäftsführung sind Sie neben Ihrem kaufmännischen Kollegen für alle operativen Themen verantwortlich. Gemeinsam mit den Niederlassungsleitern, die zu Ihrer direkten Berichtslinie gehören, sind Sie für die Akquisition, effiziente Projektprozesse und die unternehmerische Weiterentwicklung Ihrer GmbH verantwortlich.
Sie genießen unternehmerische Freiheiten und stimmen sich über Ziele mit dem CEO der deutschen Muttergesellschaft ab. Sie engagieren sich in Verbänden, halten Vorträge und tragen so zu einer weiter steigenden Marktwahrnehmung bei. Ihre Niederlassungsleiter führen Sie coaching-orientiert und helfen ihnen, die anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
Sie haben den Anspruch, die internen Prozesse stetig zu verbessern und Ihr Team weiterzuentwickeln. Damit schaffen Sie auch die organisatorischen Voraussetzungen für profitables Wachstum und eine Festigung der hohen Marktreputation.
Sie passen am besten zu unserem Auftraggeber, wenn Sie nach einem erfolgreich abgeschlossenen Bauingenieur- oder Architekturstudium (oder vergleichbar) bereits mehrjährige Führungserfahrung etwa als Niederlassungsleiter, Bereichsleiter oder Geschäftsführer im Hoch- bzw. Schlüsselfertigbau gesammelt haben. Sie sind vertriebsstark, sind fachlich versiert und sind neuen digitalen Technologien gegenüber aufgeschlossen.
Sie sehen sich als Unternehmer im Unternehmen, sind durchsetzungsfähig, ergebnisorientiert, kommunikations- und führungsstark und bringen eine langfristige Perspektive mit. Mit Bodenständigkeit, Teamfähigkeit und einem wertschätzenden Umgang mit allen Führungsebenen passen Sie zur Kultur des Hauses.
Technischer Geschäftsführer Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer Hochbau (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk in der Bauwirtschaft, um Informationen über die Stelle zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte effizient umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle des Technischen Geschäftsführers zu unterstreichen.
✨Sei bereit für digitale Themen
Informiere dich über aktuelle digitale Technologien im Hochbau. Zeige, dass du offen für Innovationen bist und wie du diese in deinen bisherigen Positionen implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Engagiere dich in Verbänden
Beteilige dich aktiv an Fachverbänden oder Netzwerktreffen in der Bauindustrie. Dies kann dir nicht nur helfen, dein Wissen zu erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer Hochbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Bauunternehmen und seine Projekte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Hochbau und deine Erfolge in ähnlichen Positionen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Technischen Geschäftsführers bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Erfolge und deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Geschäftsführers im Hochbau sehr spezifisch ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Bauprojekten und -prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wirst du Niederlassungsleiter führen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge zu geben. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um anspruchsvolle Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren strategische Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine langfristige Perspektive.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da der Umgang mit neuen digitalen Technologien wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools in den Projektmanagementprozess integrieren würdest. Diskutiere, welche Technologien du bereits genutzt hast und wie sie die Effizienz steigern können.
