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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in DACH, BENELUX und Osteuropa und forme die Vertriebsstrategie.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Familiengruppe im Bereich elektrischer Systeme mit innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und starke Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant mit Hauptsitz zwischen Stuttgart und Ulm ist eine mittelständisch geprägte und erfolgreiche Familiengruppe im Bereich von elektrischen Systemen und Komponenten für Nischenmärkte (u. a. Kräne, Bau-/Landmaschinen, Schiffe, Züge etc.). Gute Erträge, höchste Qualitätsansprüche und innovative, fortschrittliche Ideen kennzeichnen das sich stetig weiterentwickelnde Unternehmen und seine Marktstellung. In den letzten Jahren wurden trotz Corona einige wichtige Investitionen getätigt, um für die Zukunft noch wettbewerbsfähiger gerüstet zu sein.
Im Zuge einer klassischen Nachfolgeplanung suchen wir das Gespräch mit einer fachlich und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als führungsstarken Vertriebsleiter (m/w/d) für die Regionen DACH, BENELUX und Osteuropa.
Ihre Aufgaben
- Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung steuern Sie die Vertriebsregionen DACH, BENELUX und Osteuropa über eigene Vertriebsgesellschaften bzw. über ein bestehendes Händlernetz.
- In dieser Funktion werden Sie von einem eigenen Vertriebsaußendienst-Team (ca. 8 Mitarbeiter), verteilt auf die zu betreuenden Regionen, unterstützt und verantworten einen Umsatz im unteren zweistelligen Mio. EUR Bereich.
- Als proaktiver Gestalter sollen Sie mehr Struktur, Prozesse und Transparenz schaffen.
- Die Vertriebsmitarbeiter und die bestehenden Händler sollen von Ihnen gezielter und verkaufsorientierter geführt werden, damit u. a. Cross-Selling-Effekte des Unternehmens realisiert werden.
- Des Weiteren erwarten wir eine höhere Vertriebsdurchdringung in den Bereichen Land- und Baumaschinen - auch das bestehende strategische Key-Account-Management soll von Ihnen ausgeweitet werden.
Ihr Profil
- Für diese Herausforderung wenden wir uns an erfahrene und aufstrebende Vertriebsprofis, die nach einem technischen bzw. betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung bereits einige Jahre erfolgreich in einem Unternehmen, das erklärungsbedürftige, technische bzw. elektronische Produkte/Komponenten/Systeme verkauft, tätig sind oder waren.
- Vertraut mit dem Händlergeschäft, souveräner Umgang mit europäischen Kunden und den internen Schnittstellen, wissen Sie, wie das Geschäft strukturiert zu positionieren und zu führen ist.
- Man schätzt Sie als zupackende und begeisterungsfähige Vertriebspersönlichkeit mit überzeugenden Führungseigenschaften, die konzeptionelles Denken mit Problemlösungsfähigkeit verbindet.
- Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft setzen wir für diese Position selbstverständlich voraus.
Wenn Sie in dieser strategisch wie auch operativ ausgerichteten Vertriebsführungsaufgabe Ihre Chance und Herausforderung sehen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit - bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 5525-06707 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, 70597 Stuttgart.
Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0711 78076-33 an. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Vertriebsleiter DACH, BENELUX und Osteuropa (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter DACH, BENELUX und Osteuropa (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Begeisterung für die Branche. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einer positiven Einstellung und Teamgeist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter DACH, BENELUX und Osteuropa (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, warum du genau für die Position als Vertriebsleiter DACH, BENELUX und Osteuropa geeignet bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungslink auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Marktposition. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da es sich um eine Vertriebsleiter-Position handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast oder wie du ein Team geleitet hast. Diese Geschichten machen deinen Werdegang greifbarer.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, Struktur und Transparenz zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.