Unser Mandant ist ein führendes Bauunternehmen und ist mit über 1.000 Ingenieuren in allen Wirtschaftsregionen Deutschlands präsent. Der Ingenieurbau ist eine der Kernkompetenzen der Unternehmung. Diese umfasst die Planung, Konstruktion und Ausführung von komplexen, anspruchsvollen Bauwerken im Bereich Verkehr und Infrastruktur, der Energiegewinnung sowie der kommunalen Daseinsvorsorge. Im Zuge der Wachstumsstrategie soll eine neue Geschäftsstelle mit dem Schwerpunkt Ingenieurbau in Sachsen implementiert werden. Daher wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Geschäftsstellenleiter (m/w/d) für den Großraum Dresden oder Leipzig gesucht.Ihr wesentlicher Fokus liegt auf dem Auf- und Ausbau des Geschäfts mit potenziellen Auftraggebern. Dabei sind Zielmärkte öffentliche Auftraggeber, Bundes- bzw. Landesbehörden, Städte, Gemeinden, aber auch die Versorgungsunternehmen. Ihr Ziel ist ein sukzessiver und nachhaltiger Aufbau, insbesondere im Segment der mittleren Größenordnung.Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen:Akquisition von Bauprojekten und damit einhergehende Verantwortung für:Beobachtung des relevanten Marktes (örtlich, segmentspezifisch)Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen (Auftraggeber, Projektsteuerer, etc.)AngebotskalkulationPrüfung, Bewertung und Berücksichtigung technischer und kaufmännischer RisikenForm- und termingerechte Angebotserstellung und -abgabeVorbereiten und Führen von AuftragsverhandlungenMitwirkung bei Bildung von Bieter- und ArbeitsgemeinschaftenAkquisition von BauleitungspersonalRealisierung der Projekte, d.h. Bereitstellung bzw. Anforderung von Ressourcen, Überwachung des Bauablaufs usw.Mitwirkung bei InvestitionsentscheidungenProjektcontrollingStrategische Aufgaben wie Marktauftritt der Geschäftsstelle und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu potenziellen Schlüsselkunden, strategischen Partnern Konzerngesellschaften, Behörden, Kommunen, etc.Personalführung und EntwicklungIn dieser Rolle suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die folgende Qualifikationen mitbringt:Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder verwandte Studienrichtung mit entsprechender WeiterbildungMehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung aus dem Segment Ingenieurbau, ggf. „aus der zweiten Reihe“Sicheres Beherrschen der wesentlichen Führungsinstrumente und ManagementtechnikenGrundlagen des ArbeitsrechtsMehrjährige Erfahrung in der Projekt- und BauleitungGute Anwenderkenntnisse im Office-PaketUnternehmerisches Handeln und DenkenBelastbares Netzwerk in den Regionen Dresden, Leipzig oder ErfurtAkquisitionsstärkeSelbstorganisation und ZeitmanagementZielführender, wertschätzender, vertrauensvoller und motivierender FührungsstilVerhandlungsfähigkeiten und DurchsetzungsvermögenSehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche FähigkeitenTeamorientierungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren Bewerbungsbutton oder unter der Kennziffer 3924281 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert Str. 3, 40468 Düsseldorf. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-14. Herr Dennis Greve gibt Ihnen gern weitere Informationen (https://www.heimeier.de). Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Geschäftsstellenleiter Ingenieurbau Ostdeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine Innovationskraft und hohe Qualitätsansprüche besticht, sondern auch durch eine familiäre Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit einem engagierten Team und einer klaren Vision für die Zukunft, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer Karriere und fördert eine offene Kommunikation sowie Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Die Lage zwischen Stuttgart und Ulm bietet zudem eine attraktive Umgebung mit guter Anbindung und Lebensqualität.
Kontaktdaten:
Dr. Heimeier Executive Search Recruiting-Team
