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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebs- und Marketingstrategie für mehrere Marken im Bauumfeld.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen in Nordrhein-Westfalen mit führenden Marken im technischen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle neue Märkte mit nachhaltigem Potenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige internationale Führungserfahrung und Kenntnisse im mehrstufigen Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt online, vertrauliche Behandlung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein mittelständisches Unternehmen mit Stammsitz in Nordrhein-Westfalen. Unter dem Dach einer Gruppenorganisation vereint der Unternehmensverbund mehrere etablierte Marken mit marktführender Position im jeweiligen Segment. Der Schwerpunkt liegt auf hochwertigen technischen Produkten für das Bauumfeld und auf Installationslösungen Die Gesellschaften operieren eigenverantwortlich von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Vermarktung. Die Koordination erfolgt zentral über gruppenweite Steuerungsfunktionen. In der Gruppe besteht ein klarer Fokus auf den professionellen Fachvertrieb.
Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende und international erfahrene Führungspersönlichkeit. Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die konzernweite Vertriebs- und Marketingstrategie. Sie koordinieren die nationalen Vertriebsorganisationen, steuern die gruppenweiten Marketingaktivitäten und erschließen neue Märkte und Geschäftsfelder – auch jenseits des bisherigen Kerngeschäfts.
Ihre Aufgaben im Überblick :
- Pflege und strategischer Ausbau des bestehenden Geschäfts sowie der Partnernetzwerke
- Entwicklung und Umsetzung profitabler, international tragfähiger Vertriebsstrategien
- Führung und Weiterentwicklung der lokalen Vertriebsverantwortlichen sowie der zentralen Marketingorganisation
- Erschließung neuer Märkte, Segmente und Anwendungslösungen mit nachhaltigem Potenzial
- Sicherstellung einer konsistenten Markenstrategie und Marktpositionierung
- Identifikation und Nutzung gruppenweiter Synergien bei gleichzeitiger Wahrung der Eigenständigkeit der Tochtergesellschaften
- Verantwortung für gruppenweite, markt- und vertriebsbezogene Projekte
- Stärkung und Professionalisierung des zentralen sowie dezentralen Marketings
Ihr Profil :
Mehrjährige internationale Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld eines mittelständisch geprägten UnternehmensverbundsFundierte Kenntnisse des mehrstufigen Vertriebs (idealerweise Fachvertrieb)Erfahrung in der Ansprache technischer Zielgruppen und im Umgang mit erklärungsbedürftigen ProduktenUnternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte UmsetzungsstärkeErfahrung in der Geschäftsfeldentwicklung und im Aufbau neuer Märkte, idealerweise im Umfeld technischer IndustrieprodukteVerhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen von VorteilSouveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und strategische Kompetenz
Sie verstehen sich als unternehmerisch denkender Gestalter, der Strategie und operative Umsetzung gleichermaßen im Blick hat. Ihre persönliche Präsenz, Ihre Integrationsfähigkeit sowie Ihre analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Wenn Sie sich von dieser anspruchsvollen Aufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit – bevorzugt online oder unter der Kennziffer 352406497 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert Str. 3, 40468 Düsseldorf ().
Für erste Fragen steht Ihnen Herr Philipp Harrenga gerne unter 0211 55922-33 zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
#J-18808-Ljbffr
Group Chief Sales Officer (m / w / d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search
Kontaktperson:
Dr. Heimeier Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Chief Sales Officer (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich technischer Produkte für das Bauumfeld. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen und Vertrauen zu schaffen.
✨Internationale Perspektive einbringen
Da die Position internationale Erfahrung erfordert, solltest du deine Kenntnisse über verschiedene Märkte und Kulturen hervorheben. Zeige, wie du erfolgreich in unterschiedlichen Ländern gearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Chief Sales Officer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstruktur: Informiere dich über das Unternehmen und seine Marken. Verstehe, wie die verschiedenen Gesellschaften zusammenarbeiten und welche Rolle der Vertrieb in der Gesamtstrategie spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine internationale Führungserfahrung und Kenntnisse im mehrstufigen Vertrieb hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Hands-on-Mentalität ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und keine Fehler enthalten. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Marken und deren Marktpositionen innerhalb des Unternehmensverbunds. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung und die Herausforderungen der einzelnen Gesellschaften verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder neue Märkte erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommuniziere deine Führungsphilosophie
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zu erläutern. Betone, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Da der Job internationale Verantwortung mit sich bringt, solltest du deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb und deine Sprachkenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du kulturelle Unterschiede in der Geschäftskommunikation berücksichtigst.