Leiter Produktion (m / w / d)
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Leiter Produktion (m / w / d)

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Ein führender Zulieferer der Automobilindustrie mit globaler Präsenz und innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Teamarbeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Hochschulstudium und Erfahrung in der Fertigungsleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Erfahrung in globalen Strukturen sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein bekannter, global aufgestellter Zulieferer der Automobilindustrie mit mehreren tausend Mitarbeitenden und Werken in Europa, Asien und Nordamerika. Die Gruppe mit Stammsitz in Deutschland zählt innerhalb ihres engeren Branchensegments zu den führenden Adressen. Als ein Premiumanbieter seiner Branche ist unser Mandant auf technisch anspruchsvolle und komplexe Produkte vornehmlich der Mechatronik und der Kunststoffverarbeitung spezialisiert und bietet hier ein überdurchschnittliches Qualitätsniveau mit attraktiven Alleinstellungsmerkmalen. Die Lösungen unseres Mandanten besitzen dabei auch für die E-Mobilität eine überdurchschnittliche Relevanz und begründen ein dynamisches Wachstum in den vergangenen Jahren.

Sie verantworten die Produktion mit mehreren Fertigungsbereichen mit großer technischer Bandbreite sowie der Instandhaltung und dem Facility Management mit zusammen 340 unterstellten Mitarbeitenden. Neben der Steuerung des Tagesgeschäfts realisieren Sie Maßnahmen zur fortlaufenden Verbesserung und Optimierung von Prozessen und Abläufen und stellen die stetige Weiterentwicklung der Wirtschaftlichkeit im eigenen Verantwortungsbereich sicher. Dazu zählt auch die enge Zusammenarbeit zwischen den unterstellten Teams und Abteilungen sowie auch anderen Bereichen im Unternehmen wie beispielsweise Industrial Engineering, R&D und Qualität sowie auch externen Partnern und Ansprechpartnern insbesondere auch in der regelmäßigen Kommunikation mit den Kunden.

Im Zusammenwirken mit HR stellen Sie die Bereitstellung und Entwicklung von ausreichend qualifiziertem Personal in der Fertigung sicher, unterstützen Aus- und Weiterbildung und sind wichtige Instanz in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Sie besitzen ein technisches Hochschulstudium mit Fokus auf Produktions- und Fertigungstechnik und / oder Kunststofftechnik oder eine hierzu vergleichbare Qualifikation. Darauf aufbauend haben Sie sich umfassende Expertise in der Fertigungsleitung der Automotive-Zulieferindustrie vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Kunststoffverarbeitung oder bei mechatronischen Baugruppen angeeignet und überzeugen durch gute Kenntnisse und fundierte Erfahrungen in Methoden des Lean-Managements. Ihr Fachprofil zeichnet sich ferner durch grundlegende betriebswirtschaftliche Kompetenzen, den Umgang mit Controlling-Instrumenten und KPIs sowie profundes Wissen bei IT (SAP) und Digitalisierung aus. Sie agieren selbstsicher und mit eigenen Überzeugungen und zeichnen sich durch Empathie gepaart mit Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen aus. Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch und sind mit globalen Matrix-Strukturen vertraut.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren oder unter der Kennziffer 7225-06517 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-17. Herr Hendrik Müller gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Leiter Produktion (m / w / d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search

Unser Mandant bietet als führender Zulieferer der Automobilindustrie in Rheinland-Pfalz ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen den Mitarbeitenden helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich E-Mobilität mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Dr. Heimeier Executive Search HR Team

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So bekommst du den Job: Leiter Produktion (m / w / d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilindustrie, die möglicherweise Kontakte zu unserem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Kunststoffverarbeitung und Mechatronik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Lean-Management-Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktion (m / w / d)

Führungsqualitäten
Prozessoptimierung
Lean-Management-Methoden
Technisches Verständnis in der Kunststoffverarbeitung
Mechatronik-Kenntnisse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kenntnisse in Controlling-Instrumenten und KPIs
IT-Kenntnisse (SAP)
Digitalisierungskompetenz
Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
Empathie und soziale Kompetenz
Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Vertrautheit mit globalen Matrix-Strukturen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Mandanten. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Produktion zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Fertigungsleitung und Kenntnisse im Lean-Management.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Qualifikationen und deine Führungserfahrung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Produktions- und Fertigungstechnik sowie Kunststoffverarbeitung vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu erläutern.

Lean-Management Methoden verstehen

Da Kenntnisse in Lean-Management für die Position wichtig sind, solltest du dich mit den gängigen Methoden vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern ist entscheidend. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit in konkreten Situationen demonstrieren kannst.

Vorbereitung auf Fragen zur Personalentwicklung

Da die Rolle auch die Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du Aus- und Weiterbildung in der Produktion gefördert hast.

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