Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in DACH, BENELUX und Osteuropa und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Erfolgreiche Familiengruppe im Bereich elektrischer Systeme mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Mandant mit Hauptsitz zwischen Stuttgart und Ulm ist eine mittelständisch geprägte und erfolgreiche Familiengruppe im Bereich von elektrischen Systemen und Komponenten für Nischenmärkte (u. a.
Kräne, Bau-/Landmaschinen, Schiffe, Züge etc).
Gute Erträge, höchste Qualitätsansprüche und innovative, fortschrittliche Ideen kennzeichnen das sich stetig weiterentwickelnde Unternehmen und seine Marktstellung.
In den letzten Jahren wurden trotz Corona einige wichtige Investitionen getätigt, um für die Zukunft noch wettbewerbsfähiger gerüstet zu sein.
Im Zuge einer klassischen Nachfolgeplanung suchen wir das Gespräch mit einer fachlich und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als führungsstarken Vertriebsleiter (m/w/d) für die Regionen DACH, BENELUX und Osteuropa.
Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung steuern Sie die Vertriebsregionen DACH, BENELUX und Osteuropa über eigene Vertriebsgesellschaften bzw. über ein bestehendes Händlernetz.
In dieser Funktion werden Sie von einem eigenen Vertriebsaußendienst-Team (ca. 8 Mitarbeiter), verteilt auf die zu betreuenden Regionen, unterstützt und verantworten einen Umsatz im unteren zweistelligen Mio.
Bereich.
Als proaktiver Gestalter sollen Sie mehr Struktur, Prozesse und Transparenz schaffen.
Die Vertriebsmitarbeiter und die bestehenden Händler sollen von Ihnen gezielter und verkaufsorientierter geführt werden, damit u. a.
Cross-Selling-Effekte (es gibt mehrere Produktsparten) des Unternehmens realisiert werden.
Des Weiteren erwarten wir eine höhere Vertriebsdurchdringung in den Bereichen Land- und Baumaschinen – auch das bestehende strategische Key Account Management soll von Ihnen ausgeweitet werden.
Für diese Herausforderung wenden wir uns an erfahrene und aufstrebende Vertriebsprofis, die nach einem technischen bzw. betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung bereits einige Jahre erfolgreich in einem Unternehmen, das erklärungsbedürftige, technische bzw. elektronische Produkte/Komponenten/Systeme verkauft, tätig sind oder waren. (Wir geben bewusst auch Kandidaten aus der 2.
Reihe eine Chance, die sich auf so eine Aufgabe zielgerichtet vorbereitet haben).
Vertraut mit dem Händlergeschäft, souveräner Umgang mit europäischen Kunden und den internen Schnittstellen, wissen Sie, wie das Geschäft strukturiert zu positionieren und zu führen ist.
Man schätzt Sie als zupackende und begeisterungsfähige Vertriebspersönlichkeit mit überzeugenden Führungseigenschaften, die konzeptionelles Denken mit Problemlösungsfähigkeit verbindet.
Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft setzen wir für diese Position selbstverständlich voraus.
Wenn Sie in dieser strategisch wie auch operativ ausgerichteten Vertriebsführungsaufgabe Ihre Chance und Herausforderung sehen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit - bevorzugt online unter der Kennziffer5525-06707 an Dr.
Heimeier Executive Search Gmb H, 70597 Stuttgart (www. heimeier. de).
Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0711 78076-33 an.
Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen weitere Informationen.
Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Position ansehen & bewerben Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine Innovationskraft und hohe Qualitätsansprüche besticht, sondern auch durch eine familiäre Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit einem engagierten Team und einer klaren Vision für die Zukunft, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer Karriere und fördert eine offene Kommunikation sowie Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Die Lage zwischen Stuttgart und Ulm bietet zudem eine attraktive Umgebung mit guter Anbindung und Lebensqualität.
Kontaktdaten:
Dr. Heimeier Executive Search Recruiting-Team
