Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und treibe die digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Verbindungshalbleitersubstraten mit exzellentem Ruf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder vergleichbar und mehrjährige Führungserfahrung.
Unser Auftraggeber, die TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG ist der größte Verteilnetzbetreiber in Thüringen und sorgt als Teil der TEAG-Gruppe für eine sichere, effiziente und zukunftsfähige Strom- und Gasversorgung. Die Energiewende stellt die Energieinfrastruktur vor enorme Herausforderungen und eröffnet gleichzeitig große Gestaltungsspielräume. Für die TEN, als bedeutendes Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Erfurt, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit alsBereichsleiter (m/w/d) Bau- und Betrieb Strom HochspannungIn dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Bau und Betrieb des 110-kV-Hochspannungsnetzes mit Umspannwerken sowie eines sicherheitskritischen Funknetzes. Sie führen sieben Teams mit rund 100 Mitarbeitenden und steuern den Bereich sowohl strategisch als auch operativ.Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe steht die Weiterentwicklung des Hochspannungsbereichs im Zuge der Energiewende. Sie entwickeln zukunftsorientierte Strategien für den Netzausbau, leiten daraus konkrete Maßnahmen ab und sorgen für deren konsequente Umsetzung. Dabei treiben Sie die Standardisierung und Optimierung von Planungs-, Bau- und Betriebsprozessen voran und schaffen die Voraussetzungen für eine effiziente Umsetzung der wachsenden Ausbauprogramme.Neben technischen und organisatorischen Fragestellungen prägen Sie vor allem den Wandel im Unternehmen. Sie überzeugen Führungskräfte und Mitarbeitende von neuen Wegen, fördern eine moderne Zusammenarbeit und gestalten die Zukunft eines zentralen Infrastrukturbereichs aktiv mit. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, ausgeprägter Führungskompetenz und der Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.Als erfahrene Führungskraft mit abgeschlossenem Studium (Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar) verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Netzbetrieb oder in der Netzsteuerung sowie fundierte Kenntnisse im Hoch- Mittel und Niederspannungsnetzten Strom. Sie kennen die regulatorischen Rahmenbedingungen und Erfahrung im Umgang mit KRITIS-Anforderungen und Informationssicherheit runden Ihr fachliches Profil ab.Ihre persönlichen Stärken liegen in strategischem Denken und der Fähigkeit, auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Sie führen Teams mit Weitsicht und Motivation. Kommunikationserprobt arbeiten Sie eng mit internen TEAG-Partnern, externen Dienstleistern, Fachgremien und Behörden zusammen.Sind Sie bereit, die Energiewende bei der TEN aktiv zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltswünschen bevorzugt online über diesen Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 7325-07046 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Georg-Treu-Platz 3, 01067 Dresden. Fragen richten Sie gern unter 0351 2129525-0 an Frau Dr. Constanze Wachsmann. Jeder Kontakt wird vertraulich behandelt.
Position ansehen & bewerben Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine Innovationskraft und hohe Qualitätsansprüche besticht, sondern auch durch eine familiäre Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit einem engagierten Team und einer klaren Vision für die Zukunft, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer Karriere und fördert eine offene Kommunikation sowie Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Die Lage zwischen Stuttgart und Ulm bietet zudem eine attraktive Umgebung mit guter Anbindung und Lebensqualität.
Kontaktdaten:
Dr. Heimeier Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Position ansehen & bewerben erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dr. Heimeier Executive Search bewerben
Viele Unternehmen, wie Dr. Heimeier Executive Search, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Position ansehen & bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dr. Heimeier Executive Search und die ausgeschriebene Position Position ansehen & bewerben zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dr. Heimeier Executive Search an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
