Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Research-Projekte durch und identifiziere Top-Kandidaten für Schlüsselpositionen.
- Unternehmen: Führende Personalberatung mit über 30 Jahren Erfahrung in Deutschland.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Wirtschaft und arbeite mit Top-Executives zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, erste Berufserfahrung im Research und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gehören seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personalberatungsgesellschaften in Deutschland. Wir unterstützen auf Basis exklusiver Mandate unsere Mandanten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und wickeln entsprechende Suchmandate mit einem hohen professionellen Anspruch ab. Für unser Düsseldorfer Büro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Research Consultant (m/w/d) Personalberatung.
Bei den Suchmandaten handelt es sich überwiegend um Top-Positionen der ersten und zweiten Führungsebene bzw. in Aufsichtsgremien. Auf der Grundlage eines projektspezifischen Briefings übernehmen Sie klassische Research-Aufgaben und analysieren Zielbranchen und Geschäftsmodelle, recherchieren Zielfirmen und identifizieren potenzielle Kandidat:innen. Diese sprechen Sie auf hohem Niveau an, klären die fachliche und persönliche Eignung und begeistern passende Persönlichkeiten für ein weiterführendes Gespräch mit dem projektleitenden Berater. Über diesen direkten Kontakt zu Kandidaten auf Top-Ebene erhalten Sie tiefe Einblicke in wirtschaftliche Hintergründe und Zusammenhänge und tragen in erheblichem Maße zum Erfolg unserer Suchmandate bei.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium
- Erste Berufserfahrung im Research einer professionell arbeitenden Personalberatung
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation mit selbständiger Arbeitsweise
- Erfahrung im Projektmanagement in Verbindung mit der Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen
- Sehr gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und -strukturen in unterschiedlichen Branchen
- Kommunikationsstark und souverän in der Gesprächsführung auch mit Top-Executives
- Fähigkeit, Positionen und Sachverhalte empfängerorientiert zu präsentieren
- Erfolgsgetrieben, eigenständig, seriös und diskret
- Fließendes Englisch
Wir legen Wert auf einen wertschätzenden und offenen Umgang miteinander, haben Spaß im Team und arbeiten gleichzeitig professionell, ambitioniert und fokussiert im Auftrag unserer Mandanten.
Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:
- Strukturiertes Onboarding
- Regelmäßige Schulungen und Trainings zur Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Mobiles, flexibles Arbeiten und moderne IT-Ausstattung mit aktuellen Laptops und Iphones
- Kostenlose Parkplätze in unserer Tiefgarage am Düsseldorfer Flughafen
- Kostenlose Kaffeespezialitäten, Wasser und Softdrinks
- Schön und modern ausgestattetes Büro mit guter Anbindung an den ÖPNV
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung mit attraktiven variablen Gehaltsbestandteilen
Research Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search
Als führende Personalberatungsgesellschaft in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten, das auf Wertschätzung und Teamgeist setzt. In unserem Düsseldorfer Büro profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen Büroausstattung, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten mit Top-Executives arbeiten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze und eine attraktive Vergütung, die Ihre Leistungen honoriert.
Kontaktdaten:
Dr. Heimeier Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Research Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalberatung und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst. So zeigst du dein Engagement und dein Fachwissen – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Personalberatungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen verstehst und wie diese die Suche nach Führungskräften beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Research-Aufgaben durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei vorgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit Top-Executives erfordert, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Interviewsituationen mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du souverän und professionell auf Fragen reagierst und deine Argumente klar präsentierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Research Consultants und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
