Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein starkes Partnernetzwerk im Smart-Home-Bereich und betreue bestehende Partner.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Smart-Home-Branche mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freu dich auf Team-Events und eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Vertriebsregion und arbeite an innovativen Smart-Home-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen aus der Smart-Home-Branche mit Hauptsitz in Berlin und internationaler Marktpräsenz. Statt klassischem Direktvertrieb steht hier der Aufbau und die Entwicklung eines starken Partnernetzwerks in einer eigenen Region im Mittelpunkt. Die Position kann von Berlin aus ausgeübt werden.
Aufgaben
- Sie übernehmen ein definiertes Vertriebsgebiet und entwickeln dieses über Vertriebspartner strategisch weiter.
- Aufbau und Entwicklung eines leistungsfähigen Partnernetzwerks.
- Betreuung und Aktivierung bestehender Partner.
- Positionierung der Lösungen im Markt durch Messen, Events und persönliche Präsenz.
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung sowie angrenzenden Abteilungen (Marketing, Produktentwicklung).
- Reporting von Marktgeschehen und Feedback aus der Region.
Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen B2B-Geschäft.
- Kenntnisse im Umfeld Smart Home, Gebäudetechnik oder Elektrotechnik von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
- Strukturierte, eigenständige und vertriebsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft.
Benefits
- Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum im eigenen Vertriebsgebiet.
- Direkte Berichtslinie an den Head of EMEIA Sales.
- Hybrides Arbeitsmodell (HO-Möglichkeit) sowie flexible Arbeitszeiten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- BikeLeasing.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Private Unfallversicherung.
- Events wie Sommer-/Winterfest, gemeinsames Grillen und Teamveranstaltungen (freiwillig).
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vertriebsmitarbeiter - B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Herbert Executive Consultants
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Smart-Home-Branche, die sich durch ein starkes Partnernetzwerk und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen auszeichnet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine Vielzahl von Teamevents und eine offene Unternehmenskultur für ein angenehmes Arbeitsklima in Berlin.
Kontaktdaten:
Dr. Herbert Executive Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter - B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dr. Herbert Executive Consultants treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dr. Herbert Executive Consultants empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dr. Herbert Executive Consultants dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dr. Herbert Executive Consultants bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter - B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dr. Herbert Executive Consultants bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dr. Herbert Executive Consultants erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Herbert Executive Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
