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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Manager in HR-Prozessen und Change Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams am Standort Weissach.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit echtem Einfluss auf die HR-Strategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Praktikum startet im März oder September für 6 Monate.
Wir, als Team, unterstützen und beraten alle Manager am Standort Weissach in Bereichen wie Management, Entwicklung, Car IT und Beschaffung. Unsere Verantwortlichkeiten umfassen die Implementierung von HR-Prozessen, von den jährlichen Gehalts- und Bonusprozessen bis hin zum Change Management. Wir sind der erste Ansprechpartner für Änderungen in unseren Verantwortungsbereichen und stellen die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, Tarifverträge und gesetzlichen Vorschriften sicher.
Start: März & September
Dauer: 6 Monate
Sie können erwarten:
- Unterstützung für Manager
- Change Management
- Entwicklung von HR-Prozessen in spezialisierten Abteilungen
- Vorbereitung von Präsentationen und Berichten
- Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Eigene Projekte
Für weitere Informationen zu Gehalt und Unternehmensinformationen nutzen Sie bitte den Bewerbungslink.
Internship HR Business Partner - Management, Development, Car IT & Procurement Arbeitgeber: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Kontaktperson:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship HR Business Partner - Management, Development, Car IT & Procurement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Automobilbranche relevant sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Veränderungen erfolgreich unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten und Mitarbeitern im HR-Bereich. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den spezifischen Projekten oder Herausforderungen im HR-Bereich umfassen, die du unterstützen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship HR Business Partner - Management, Development, Car IT & Procurement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Bereich HR Business Partner passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst. Betone deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Managern und im Change Management.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Themen wie Gehalts- und Bonusprozesse sowie Change Management hast.
✨Bereite eigene Projekte vor
Überlege dir, welche eigenen Projekte du während deines Praktikums umsetzen könntest. Dies zeigt Initiative und Kreativität und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Mache dich mit den relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut. Im Interview kannst du so zeigen, dass du die gesetzlichen Vorgaben verstehst und in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Vorbereitung von Präsentationen Teil des Praktikums ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein HR-Thema vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
