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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative SAP HCM Lösungen und berate unsere Kunden zur Optimierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: MHP - A Porsche Company, führend in SAP-Beratung und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM, Leidenschaft für Beratung und Stakeholder-Management.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließendes Deutsch & Englisch erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
Gesellschaft: MHP - A Porsche Company
SAP-Beratung ist fest in der DNA von MHP verankert - wir schaffen Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio kontinuierlich weiter. Als SAP HCM Berater (f/m/d) im Bereich SAP Payroll & Time Management spielst du eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Projekte und bist für die erfolgreiche Implementierung innovativer Lösungen verantwortlich.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Implementierung und Konfiguration von SAP HCM (H4S4 oder ECP)
- Beratung unserer Kund*innen zur Optimierung von HR-Prozessen
- Durchführung von Anforderungsanalysen, Workshops sowie Austausch mit Kund*innen über Optionen und Best Practices
- Technische Konfiguration des SAP-HCM-Systems inkl. Schemen und Regeln
- Projektmanagement hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität mit starkem Fokus auf Risiko- und Scope-Management
Um für deinen Weg als SAP HCM Berater (f/m/d) bestens vorbereitet zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung sowie fundierte Erfahrung in der tiefgehenden HCM-Konfiguration, ergänzt durch technische Hands-on-Expertise
- Leidenschaft für Beratung sowie für Stakeholder-Management
- Expertise in SAP HCM (ECP und/oder H4S4) in den Modulen Payroll und/oder Time Management sowie HR-Prozesskenntnisse in einem oder beiden Bereichen
- Eine Arbeitsweise, die durch ein sicheres Auftreten als Trusted Advisor und Repräsentant:in gegenüber Kund*innen und internen Teams geprägt ist
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – jeweils zum Monatsanfang
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Bereich: Consulting
- Sprache: fließendes Deutsch & Englisch (mindestens B2)
- Flexibilität & Reisebereitschaft
- Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis wird benötigt. Bei Bedarf können wir diese im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und kann den Starttermin beeinflussen.
SAP HCM Berater (f/m/d) Arbeitgeber: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Kontaktperson:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Berater (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Empfehlung.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative, indem du dich über ihre Projekte informierst und ihnen deine Ideen zur Verbesserung ihrer HR-Prozesse präsentierst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als SAP HCM Berater gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Berater (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP HCM Berater (f/m/d) interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit fundierter Erfahrung in der SAP HCM-Konfiguration. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP HCM, insbesondere den Modulen Payroll und Time Management, vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du als Trusted Advisor agieren kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von MHP. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Stakeholder-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Zielgruppen zu kommunizieren.
