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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Risikomanagement und Compliance und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: MHP - A Porsche Company, innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Governance-Standards von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 6 Jahre Erfahrung im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Strategisches Denken und Teamführung sind hier gefragt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
- Einsatzort: Ludwigsburg, Frankfurt, München, Düsseldorf
- Gesellschaft: MHP – A Porsche Company
Aufgaben
Du möchtest die Zukunft des Governance-, Risk- und Compliance-Umfelds aktiv gestalten? Du hast Freude daran, Teams zu führen, Standards weiterzuentwickeln und als zentrale Schnittstelle zu agieren? Dann übernimm die Leitung unseres Risk & Compliance Bereichs und trage maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung bei.
Dabei warten folgende Aufgaben auf dich:
- Verantwortung für die Bereiche Risikomanagement, internes Kontrollsystem und Compliance im Finance Kontext
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Risiko- und Compliance-Spezialist:innen, Beratung des Managements in Risiko- und Compliance-Fragen sowie enge Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern
- Strategische Weiterentwicklung und Harmonisierung von Risikomanagementverfahren, IKS-Prozessen und Compliance-Strukturen auf Konzernebene
- Aufbau, Implementierung und Überwachung global einheitlicher Richtlinien, Standards und Reportingformate
- Projektsteuerung von Transformationsprojekten im Finance-Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
Anforderungen
Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du die folgenden Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung in Konzern- und Reportingstrukturen.
- Leidenschaft für Risikomanagement sowie fundierte Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement im Finanzumfeld.
- Expertise in der Steuerung von Projekten sowie erste Führungsverantwortung oder Leitung von Teilprojekten/Teams.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch strategisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren und Teams mitzunehmen.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn:nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeit:in Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis:Unbefristet
- Arbeitsbereich:Corporate Functions
- Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
- Sonstiges: gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
#J-18808-Ljbffr
Team Lead Risk Management & ICS (All genders) Arbeitgeber: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Kontaktperson:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Risk Management & ICS (All genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Risikomanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Risk Management & ICS (All genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Risikomanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MHP - A Porsche Company. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken gemanagt oder Compliance-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Risk Management & ICS zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
