Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Produkte im Elektro- und Automatisierungstechnik und unterstütze das Team in allen Phasen.
- Unternehmen: Pionier in technischer Aus- und Weiterbildung mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, faires Gehalt und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und idealerweise Erfahrung in Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Pioniere der technischen Aus- und Weiterbildung bieten wir Ihnen beste Voraussetzungen, Ihr Wissen einzubringen und Ihr Können auszubauen.
- Ein strukturierter Onboarding-Prozess
- Hansefit-Firmenfitness
- Dienstradleasing über Eurorad
- Moderne Geschäftsausstattung
- Homeoffice nach der Einarbeitung möglich
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Wirkliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Firmenevents für optimales Teambuilding
- Offenheit, Diversität, Vertrauen und Engagement im Team
- Faires Gehalt mit Sondervergütungen, Fahrtkostenzuschuss und betrieblichen Sozialleistungen
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten
- Zuschuss zum warmen Mittagessen
- Freiwillige Teilnahme an verschiedenen Laufveranstaltungen und Gesundheitskursen
- Kostenlose Parkplätze und optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Mittagspause am See – arbeiten wo andere Urlaub machen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Ihre Produkte im operativen Tagesgeschäft im Produktmanagement Elektro- und Automatisierungstechnik (Produktstammdatenverwaltung, Administration und Durchführung von Schnittstellentätigkeiten etc.)
- Betreuung zugeordneter Produkte im Team über alle Phasen des Lifecycle-Managements
- Unterstützung anderer Abteilungen mit Schulungen und Präsentationen sowie Begleitung kundenseitiger Produktpräsentationen
- Recherche zu Entwicklungen im technischen Bildungsmarkt und Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation wie Meister, Techniker oder Betriebswirt. Erfahrung in den Bereichen Automatisierungstechnik oder Mechatronik ist von Vorteil. Technische Ausbildung von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Produktmanager (m/w/d) Elektrotechnik (Produktmanager/in) Arbeitgeber: Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG
Als innovativer Arbeitgeber in der Elektrotechnik bieten wir Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur fördert Offenheit und Diversität, während regelmäßige Firmenevents den Teamgeist stärken. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein faires Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen.
Kontaktdaten:
Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager (m/w/d) Elektrotechnik (Produktmanager/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (m/w/d) Elektrotechnik (Produktmanager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Produktmanager im Bereich Elektrotechnik brennst.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Produktmanagement passen!
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten, die du betreuen wirst, vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch die Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da das Unternehmen großen Wert auf Teambuilding legt, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Schulungen und Präsentationen Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in der Lage bist, andere zu schulen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Diversität, Offenheit und Engagement im Team. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
