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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lehrmittel und Konzepte im Metallbereich.
- Arbeitgeber: Pionier in technischer Aus- und Weiterbildung mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Firmenfitness und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Bildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit offener Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen Ihr Wissen und Know-how sinnvoll und nachhaltig einsetzen? Dann bringen Sie Ihre Stärken im Umfeld der technischen Bildung ein. Bei uns bekommen Sie viel Freiraum zum Gestalten, Entwickeln und Mitbestimmen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer modernen Unternehmenskultur und vielfältigen Projekten und Aufgabenbereichen. Seit über 90 Jahren engagieren wir uns als Pioniere der technischen Aus- und Weiterbildung für eine Welt, in der wir lebenslang lernen können. Was dürfen wir von Ihnen lernen?
Aufgaben
- Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von didaktischen Konzepten und Lehrmitteln
- Betreuung der Produkte über alle Phasen des Lifecycle-Managements
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Entwicklung weiterer strategischer Kooperationen
- Interne Durchführung von Schulungen und Produktpräsentationen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (Fachwirt, Bachelor, Meistertitel)
- Erfahrungen in der technischen Berufsausbildung von Vorteil
- Verhandlungssicheres Englisch
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Engagement
- Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
- ein strukturierter Onboarding-Prozess
- Hansefit-Firmenfitness
- Dienstradleasing über Eurorad
- unsere moderne Geschäftsausstattung lässt keine Wünsche offen
- Homeoffice nach der Einarbeitung möglich
- flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- wirkliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- regelmäßige Firmenevents für optimales Teambuilding
- wir setzen uns für Offenheit, Diversität, Vertrauen und Engagement in unserem Team ein
- Faires Gehalt mit Sondervergütungen, Fahrtkostenzuschuss und betrieblichen Sozialleistungen
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- kostenlose Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten
- Zuschuss zum warmen Mittagessen
- freiwillige Teilnahme an verschiedenen Laufveranstaltungen und Gesundheitskursen
- kostenlose Parkplätze und optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Mittagspause am See – arbeiten wo andere Urlaub machen
Produktmanager Metalltechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager Metalltechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Metalltechnik-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Produktmanagement und technische Bildung ansiehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Projekte und Aufgabenbereiche, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. In der technischen Bildung ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich an neue Herausforderungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager Metalltechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Metalltechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie sich für Offenheit, Diversität und Engagement einsetzen, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere parat haben, die zeigen, wie du diese Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Produktmanagers viel Verantwortung mit sich bringt, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von didaktischen Konzepten zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Partnern und im Team ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.