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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte ein inspirierendes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Modetrends und nachhaltige Qualität zu besten Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiter-Rabatte und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Teamarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung und liebst Mode.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit Arbeitsbeginn im Februar oder März 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Department Manager*in liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.
Dein Aufgabenbereich:
- Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.
- Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
- Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Manager*in hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel, gerne in einer Führungsposition.
- Du siehst Veränderungen als Chance für Entwicklung.
- Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
- Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.
Zusätzliche Informationen:
Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche und kommissarischer Tätigkeit. Arbeitsbeginn ist der 15.02.2025 oder 01.03.2025. Der Arbeitseinsatz erfolgt nach geltender Betriebsvereinbarung. Bewirb dich noch heute direkt hier oder in unseren Geschäften.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine PersonalRabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program (HIP).
Inclusion & Diversity:
H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Abteilungsleiter mwd LOOP5 - Weiterstadt Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter mwd LOOP5 - Weiterstadt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Modebranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deinem Department umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und gefördert hast. Konkrete Erfolge und positive Veränderungen, die du bewirken konntest, werden deine Führungsqualitäten unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei H&M zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsatzsteigerung und zur Warenpräsentation zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in deinem Department umsetzen würdest, um die Verkaufszahlen zu erhöhen und ein inspirierendes Einkaufserlebnis zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter mwd LOOP5 - Weiterstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deiner Bewerbung besonders die Erfahrungen hervor, die für die Position als Abteilungsleiter*in relevant sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Verkaufsstrategien umgesetzt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle viel Verantwortung und Teamführung erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern belegen. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du als Vorbild fungiert hast.
Vermeide ein Anschreiben: Das Unternehmen hat angegeben, dass kein Anschreiben erforderlich ist. Konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und andere erforderliche Dokumente klar und präzise zu gestalten, um deine Qualifikationen zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Abteilungsleiter*in ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und förderst, um ein inspirierendes Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Verstehe die Verkaufszahlen
Da die Analyse von Kennzahlen zu deinen täglichen Aufgaben gehört, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen nutzen würdest, um Verkaufsstrategien zu entwickeln und Ziele zu setzen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Die Position erfordert eine Leidenschaft für das operative Geschäft und Mode. Bereite dich darauf vor, deine persönliche Verbindung zur Mode und deine Ideen zur Warenpräsentation zu teilen, um zu zeigen, dass du die Marke verstehst und repräsentieren kannst.
✨Sei offen für Feedback
Ein offenes Ohr für Kolleg*innen und eine positive Feedbackkultur sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit konstruktives Feedback gegeben und empfangen hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
