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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurantteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil der 25hours Hotels und erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite nur 4 Tage pro Woche mit vollem Gehalt und genieße zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, arbeite in einem dynamischen Umfeld und bring deine Persönlichkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe und eine Leidenschaft für F&B sind wichtig.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Übernachtungen in unseren Hotels und tolle Rabatte weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus? Sie sind verantwortlich für die operative Leitung des Restaurants und des gesamten Teams in Abstimmung mit dem F&B Service Manager. Sie sorgen für korrekte Abrechnung und saubere administrative Prozesse. Sie unterstützen das Bestellsystem und das optimale Warenmanagement und springen ein, wenn einer Ihrer Kollegen aus dem Einkauf oder dem Restaurant im Urlaub ist. Sie stehen in ständigem Kontakt mit den Gruppen- und Veranstaltungsabteilungen und stellen sicher, dass die geplante Veranstaltung ein voller Erfolg wird. Neben Ihren administrativen Aufgaben sind Sie auch aktiv im Betrieb tätig und stehen immer zur Verfügung, wenn etwas schiefgeht. Als ausgebildeter Gastronom behalten Sie auch dann den Überblick, wenn ein Projekt das nächste folgt. Sie vertreten den F&B Service Manager in dessen Abwesenheit.
Qualifikationen: Ihre Persönlichkeit zählt mehr als Ihr Lebenslauf. Sie haben Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle und sind leidenschaftlich im Bereich F&B. Sie probieren gerne neue Dinge aus und gehen unkonventionelle Wege. Sie haben ein Talent für Organisation und Ihre IT-Kenntnisse sprechen für sich. Sie sind ein Macher und geben offen zu, wenn Sie etwas falsch gemacht haben. Sie bringen nicht nur Ihre Fähigkeiten ein, sondern auch Ihren Charakter.
Zusätzliche Informationen: Was haben Sie davon? Arbeiten Sie als Vollzeit-Teammitglied nur 4 Tage die Woche mit vollem Gehalt und dem gleichen Urlaubsanspruch. Lernen Sie unsere 25hours Hotels kennen und übernachten Sie bis zu 10 Nächte im Jahr kostenlos als Mitarbeiter. Genießen Sie als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern weltweit. Profitieren Sie von großartigen Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner. Vereinbaren Sie Ihre persönliche Situation mit der Arbeit – wir sind offen für Teilzeitarbeit, Minijobs und andere Anpassungen. Seien Sie Teil unserer bunten Mitarbeiterpartys und vieles mehr.
Remote-Arbeit: Nein
Beschäftigungsart: Vollzeit
Assistant Restaurant Manager mfd Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Restaurant Manager mfd
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für F&B, indem du dich aktiv in Online-Foren oder sozialen Medien engagierst. Teile deine Erfahrungen und Ideen, um auf dich aufmerksam zu machen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder innovative Ansätze verfolgt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und den 25hours Hotels. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Restaurant Manager mfd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante berufliche Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit der operativen Leitung eines Restaurants und Teamkoordination zu tun haben. Zeige, dass du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast.
Persönlichkeit zeigen: Da die Persönlichkeit für diese Position wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, was dich als Person ausmacht. Teile Beispiele, die deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine organisatorischen Fähigkeiten verdeutlichen.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, der nicht notwendig ist. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für F&B
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für die Gastronomie und wie du diese Leidenschaft in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite dich auf organisatorische Fragen vor
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamkoordination und im Projektmanagement verdeutlichen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast.
✨Sei bereit, über Fehler zu sprechen
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass es wichtig ist, offen über eigene Fehler zu sprechen. Bereite eine Geschichte vor, in der du einen Fehler gemacht hast, was du daraus gelernt hast und wie du es in Zukunft besser machen würdest. Das zeigt Selbstreflexion und Lernbereitschaft.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die täglichen Aufgaben hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Teamevents oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
