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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um großartige Kundenerlebnisse zu schaffen und Verkaufsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: H&M Group bietet Mode und Inspiration für Frauen mit einem Fokus auf Vielfalt und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, bezahlte Urlaubstage und endlose Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamführung und eine positive Einstellung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Temporäre Stelle mit 38 Stunden pro Woche, Bewerbung nur über unsere Karriereseite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Abteilungsleiter spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau großartiger Kundenerlebnisse, die nicht nur den Umsatz im Geschäft steigern, sondern auch eine inspirierende und einladende Atmosphäre schaffen. Mit einem engagierten Team an Ihrer Seite übernehmen Sie die Führung bei der Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen und operativer Exzellenz. Durch Ihr Team gestalten Sie eine Einkaufserfahrung, die authentisch, persönlich und immer einladend ist.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Den Kunden ein hohes Maß an Service durch Stylingberatung, Produktkenntnis und Geschäftserfahrung bieten
- Verkaufsinformationen analysieren und mit dem Filialleiter zusammenarbeiten, um die Verkaufsleistung Ihrer Abteilung zu maximieren
- Ein Team von Verkaufsassistenten führen, um hervorragende Servicestandards zu erreichen
- Die Rekrutierung unterstützen und sicherstellen, dass die Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter durchgeführt wird
- Den Filialleiter bei der Identifizierung zukünftiger Talente unterstützen und Entwicklungspläne zur Förderung ihrer Karriere erstellen
- Die Geschäftsabläufe überwachen
- Als Markenbotschafter auftreten und das beste Erlebnis für unsere Kunden bieten
- Im Abwesenheits des Filialleiters dessen Rolle übernehmen
Qualifikationen:
Für die Rolle des Abteilungsleiters suchen wir Personen, die den Geist von Teamarbeit, Unternehmertum und kontinuierlicher Verbesserung verkörpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge fördern. Ihre optimistische Einstellung und Flexibilität bei der Anpassung an sich entwickelnde Umstände und Kundenpräferenzen sind wichtige Eigenschaften, die wir schätzen. Sie haben die Fähigkeit, eigenständig Initiative zu ergreifen und sowohl geschäftliche als auch Kundenanforderungen effizient und effektiv zu adressieren.
Was Sie zum Erfolg benötigen:
- Wissen: Sie verstehen, was ein großartiges Kundenerlebnis ausmacht
- Motivation: Sie genießen es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und ein Team zu leiten
- Verhalten: Sie tragen dazu bei, ein gut funktionierendes Team aufzubauen und verschiedene Standpunkte zu akzeptieren
Zusätzliche Informationen:
Dies ist eine temporäre Position mit einem Vertrag von 38 Stunden pro Woche. Aufgrund von Datenschutzrichtlinien akzeptieren wir Bewerbungen nur über unsere Karriereseite.
Vorteile:
- 25 % Mitarbeiterrabatt innerhalb der H&M-Gruppe
- Zweimal im Jahr eine Mitarbeitervergütung, um die neueste Saison einzukaufen
- Bezahlte Urlaubstage
- Unendliche Entwicklungsmöglichkeiten
Inklusion & Diversität: Bei H&M Group sind wir entschlossen, inklusive, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserer Organisation zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir als möglich erachten und wie wir uns gegenüber unseren Kollegen und Kunden auf der ganzen Welt verhalten.
Department Manager mfd 38h Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Manager mfd 38h
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die Bedürfnisse der Kunden. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für das Einkaufserlebnis hast und wie du es verbessern kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zur Entwicklung von Talenten zu beantworten. Überlege dir, wie du neue Mitarbeiter unterstützen und deren Potenzial fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Manager mfd 38h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die Schlüsselqualifikationen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Department Managers passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in kundenorientierten Positionen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Verkaufszahlen gesteigert hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Begeisterung sollte deutlich werden.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, dass du verstehst, was eine großartige Kundenerfahrung ausmacht und wie du diese in deinem Team umsetzen kannst.
✨Teamführung demonstrieren
Sei bereit, Beispiele für deine Führungsqualitäten zu geben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zu sprechen, Verkaufsdaten zu analysieren und Strategien zur Umsatzsteigerung zu entwickeln. Dies zeigt, dass du proaktiv an der Verbesserung der Verkaufsleistung arbeitest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Hebe hervor, wie du dich an sich ändernde Umstände und Kundenpräferenzen anpassen kannst. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
