Employee Communications Manager mwd

Sind Sie ein erfahrener Spezialist im Bereich Kommunikation und möchten in einem dynamischen, innovativen Umfeld arbeiten? Unser Kunde, ein weltweit führender Anbieter von digitalen Kreativitätslösungen, sucht einen Employee Communications Manager (m/w/d), um die interne Kommunikation in der Region Central Europe zu unterstützen.

Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell mit Standort München (3 Tage pro Woche vor Ort). Der Vertrag ist auf 12 Monate befristet.

Erforderliche Sprachen: Deutsch (fließend), Englisch (Verhandlungssicher)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für Führungskräfte in der Region Central Europe.
• Erstellung konsistenter kreativer Inhalte für die Mitarbeiterkommunikation im Einklang mit den Markenbotschaften des Unternehmens.
• Organisation und Agenda-Planung für zentrale Meetings wie All-Hands oder Sales Go-To-Market-Meetings in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und der Employee Experience.
• Entwicklung eines umfassenden Kommunikationsplans, der die Geschäfts- und Engagement-Prioritäten der Region Central Europe unterstützt.
• Nutzung datenbasierter Ansätze, um innovative Kommunikationsstrategien für eine hybride Arbeitswelt zu entwickeln.
• Aktive Mitarbeit im globalen Team, Beratung zu regionalen Best Practices und Einblicke in Zielgruppen.
• Zusammenarbeit mit Talent-Marketing-Teams zur Förderung der Unternehmenskultur und Stärkung der Mitarbeiterbindung.
• Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften mit Führungskräften und Projektverantwortlichen.
• Teilnahme an globalen Projekten zur Weiterentwicklung der Employee Communications-Strategie.

Unsere Erwartungen:

• Leidenschaft für kreatives Storytelling, um die Kultur, Werte und Geschäftsstrategien in überzeugende Erzählungen zu übersetzen.
• Hervorragende schriftliche, mündliche sowie digitale und visuelle Kommunikationsfähigkeiten.
• Verständnis für innovative Kommunikationskanäle und Interesse an neuen Möglichkeiten der Mitarbeiteransprache.
• Fähigkeit, Prioritäten selbstständig zu setzen und in einem dynamischen, globalen Umfeld effizient zu arbeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Erstellung effektiver Kommunikationsmaterialien unter engen Zeitvorgaben.
• Starke zwischenmenschliche und projektbezogene Fähigkeiten.

Was Sie für Ihren Erfolg brauchen:

• Bachelor-Abschluss in Kommunikation, PR, Journalismus oder gleichwertige Berufserfahrung. Idealerweise Erfahrung in der Tech-Branche oder mit Vertriebsteams.
• Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in interner Kommunikation, Content-Erstellung, Social Media Marketingkommunikation, HR-Kommunikation oder ähnlichen Bereichen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Erstellung effektiver Kommunikationsmaterialien.
• Fähigkeit, in einem globalen, sich schnell entwickelnden Umfeld selbstständig Prioritäten zu setzen.

Werden Sie Teil eines innovativen und kreativen Unternehmens, das digitale Standards setzt und Menschen weltweit dazu inspiriert, die Zukunft des digitalen Ausdrucks voranzutreiben!