Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Technologien entwickelt und eine positive Ingenieurskultur fördert.
- Arbeitgeber: Enpal ist ein Unternehmen, das nachhaltige Energie zugänglicher macht und den Wandel vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein unterstützendes Umfeld, in dem persönliches Wachstum gefördert wird.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in dynamischen Umgebungen und technisches Know-how in modernen Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern ein sicheres Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In einer entscheidenden Wachstums- und Transformationsphase sucht unser Unternehmen Engineering Manager, die den Geist von Ingenieurexzellenz, Führung und kontinuierlicher operativer Verbesserung verkörpern. Diese Rolle geht über das Management eines Teams hinaus; es geht darum, Veränderungen voranzutreiben, technologische und Produktinnovationen zu fördern und eine widerstandsfähige und zukunftsorientierte Ingenieurkultur aufzubauen. Ihre Expertise und Anleitung werden der Grundstein unserer Reise zur Ingenieurexzellenz sein. Sie werden entscheidend dazu beitragen, eine kritische Lücke in unserem Führungsteam zu schließen und direkt die Zukunft unserer technischen Systeme und Produktvorhaben zu gestalten, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen skalierbar und nachhaltig sind.
Bei Enpal würden Sie:
- Technologie mit Zweck schaffen: Jede Iteration unserer Software bringt bedeutende Verbesserungen für das Leben der Menschen, unterstützt unsere Klimaziele und macht nachhaltige Energie zugänglicher.
- Ein florierendes Team fördern: Wir glauben, dass glückliche, befähigte Ingenieure ihre beste Arbeit leisten. Sie helfen dabei, ein positives, inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen unterstützt, wertgeschätzt und inspiriert fühlen, innovativ zu sein.
- Gemeinsam wachsen und lernen: Egal, ob Sie ein Experte in Kafka sind oder Erfahrung im Design für sanfte Degradation haben, wir begrüßen Ihr Wissen. Und wenn es Bereiche gibt, die Sie gerne erkunden möchten, wie testgetriebenes Entwickeln in React oder Azure Bicep, unterstützen wir Ihr Wachstum auf jedem Schritt des Weges.
- Die Zukunft unserer Technologie gestalten: Unser Stack kombiniert moderne und Legacy-Technologien, einschließlich cloud-nativer Mikrodienste, IoT-Anwendungen, einer ereignisgesteuerten Architektur und einem Salesforce-Rückgrat. Sie helfen dabei, unsere technische Vision zu leiten und dabei Skalierbarkeit, Effizienz und langfristige Auswirkungen sicherzustellen.
- Mit Empathie und Einsicht führen: Die besten Lösungen entstehen aus dem echten Verständnis der Menschen, die sie nutzen. Sie hören Stakeholder aus den Bereichen Betrieb, Vertrieb und Ingenieurwesen zu, um Technologien zu schaffen, die echte Herausforderungen lösen und einen bleibenden Unterschied machen.
Qualifikationen:
- Inspirierende Führung: Erfahrung in der Mentoring- und Anleitung von Ingenieurteams in schnelllebigen Umgebungen. Ein Führungsstil, der Zusammenarbeit, Vertrauen und persönliches Wachstum priorisiert.
- Strategisches & Problemlösungsvermögen: Eine klare Vision für die Bereitstellung hochwertiger, zuverlässiger Software bei gleichzeitiger effektiver Verwaltung von Abhängigkeiten.
- Technische Expertise: Ein starkes Fundament in objektorientiertem Systemdesign und -architektur. Erfahrung mit modernen Technologien wie Azure, C#, Node.js, React oder ähnlichen Stacks.
- Ihr Führungsstil: Proaktiv und lösungsorientiert. Ein großartiger Kommunikator, empathisch und kollaborativ.
Wenn Sie begeistert sind, mit Herz zu führen, innovative Technologie zu entwickeln und einen echten Einfluss zu haben, würden wir uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten!
Zusätzliche Informationen: Bei Enpal sind wir stolz auf die Vielfalt unseres Teams. Es werden keine Entscheidungen auf der Grundlage von Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter während der Rekrutierung oder Beschäftigung getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und ergreift Maßnahmen gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art.
Remote-Arbeit: Nein
Beschäftigungsart: Vollzeit
Schlüsselqualifikationen: Gastgewerbe-Erfahrung, Go, Management-Erfahrung, React, Redux, Node.js, AWS, Maschinenbau, Teammanagement, Führungserfahrung, Mentoring, verteilte Systeme
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
Engineering Manager mfd Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager mfd
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Enpal auf Plattformen wie LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Engineering Managers geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den Technologien, die im Job erwähnt werden (wie Azure, C#, Node.js), vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung illustrieren. Betone, wie du eine positive und inklusive Teamkultur gefördert hast, um zu zeigen, dass du die Werte von Enpal teilst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmensziele! Verstehe die Mission von Enpal und wie sie zur Energiewende beiträgt. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager mfd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Enpal. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Technologien und Teamführung.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Ingenieurteams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams in dynamischen Umgebungen unterstützt und inspiriert hast.
Technische Expertise darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst, insbesondere in Bezug auf moderne Technologien wie Azure, C#, Node.js und React. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Persönliche Motivation und Vision: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und welche Vision du für die zukünftige Entwicklung der Technologie bei Enpal hast. Deine Leidenschaft für innovative Lösungen sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von Enpal verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, über deine technischen Fähigkeiten zu sprechen, insbesondere in Bezug auf moderne Technologien wie Azure, C#, Node.js und React. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu diskutieren, bei denen du diese Technologien eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten, die das Unternehmen fördert, und wie es die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.