Head of Human Resources mwd ad interim

Wir von toleo sind eine f hrende Personalvermittlung die unter anderem auf die Bereiche HR und Personalmanagement spezialisiert ist. F r unseren renommierten Kunden in Grafenau (PLZ 94481) suchen wir einen erfahrenen Head of Human Resources (m/w/d) ad interim der das Team w hrend einer Elternzeitvertretung unterst tzt.Ihre Aufgaben:Definition und Umsetzung der lokalen HRStrategie basierend auf der UnternehmensstrategieLeitung des Bereiches Human Resources mit drei direct reports (inkl. Abdeckung des gesamten HRLebenszyklus)Verantwortlich f r Lohnbuchhaltung Lohnrunden und Bonusprozesse PerformanceManagement und NachfolgeplanungBeratung und Unterst tzung der F hrungskr fte in personalrelevanten Themen sowie bei der RekrutierungLeitung von ChangeProzessen Reorganisationen und OrganisationsanalysenPlanung und Umsetzung von PersonalMarketingMa nahmen und GesundheitsmanagementWeiterentwicklung der Strukturen Prozesse und Tools inklusive DigitalisierungVoraussetzungenIhr Profil:Kaufm nnische Grundausbildung mit Weiterbildung im HRBereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/PersonalmanagementMehrj hrige relevante Berufs und F hrungserfahrung im internationalen HRUmfeld vorzugsweise in der IndustrieSehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der EntgeltabrechnungBetriebswirtschaftliches Verst ndnis und analytische F higkeitenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseVorteileProjektumfang und Rahmenbedingungen:Start: Februar 2025Projektlaufzeit: ca. 12 18 MonateUmfang: 40 Stunden/Woche in Vollzeit mit Bereitschaft zu berstundenArbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 19:00 UhrEinsatzort: Grafenau mit HomeOfficeOption und ReisebereitschaftUnser Angebot:Anspruchsvolle InterimPosition mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen UnternehmenZusammenarbeit mit einem motivierten Team und moderner InfrastrukturAttraktiver Tagessatz markt blich und verhandelbar Ihr Profil: Kaufm nnische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement Mehrj hrige relevante Berufs- und F hrungserfahrung im internationalen HR-Umfeld, vorzugsweise in der Industrie Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung Betriebswirtschaftliches Verst ndnis und analytische F higkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Key Skills Talent Management,Employee Relations,Succession Planning,Talent Acquisition,Growing Experience,Human Resources Management,Biotechnology,Performance Management,Training & Development,Employment & Labor Law,Organization Design,Human Resources Employment Type : Full Time Experience: years Vacancy: 1