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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Interviewprozessen.
- Arbeitgeber: BCG BrightHouse hilft Organisationen, ihren Zweck zu entdecken und positive Veränderungen zu schaffen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring und Zugang zu Schulungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutungsvollen Projekten und entwickle dich in einer inspirierenden Teamkultur weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Psychologie oder HR mit ersten praktischen Erfahrungen und sehr guten Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle für ein Jahr mit 20 Stunden pro Woche, ideal für Studierende.
BCG BrightHouse existiert, um das wahre Licht in der Welt zu entdecken. Seit fast 30 Jahren haben wir das Purpose Consulting revolutioniert und Rahmenbedingungen geschaffen, um Organisationen dabei zu helfen, ihren Zweck zu erkennen und zu verankern. Als Teil der Boston Consulting Group kombinieren wir strategische Einsichten, menschliche Kreativität und kreative Ausdrucksformen, um leistungsstarke, zweckorientierte Kulturen zu fördern und den Transformationserfolg zu steigern, indem wir verstehen, was Menschen zur Veränderung bewegt.
Wir suchen derzeit zur Verstärkung unseres Teams in Berlin eine kundenorientierte Person mit positiver Einstellung und starkem Interesse daran, berufliche Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln. In dieser Position als Werkstudent für ein Jahr können Sie selbstverantwortlich als Teil des Business Services-Teams arbeiten.
- Recruiting: Suche, Screening von Kandidaten, Unterstützung im Interviewprozess
- Planung und Koordination von Gesprächen und Interviews mit potenziellen Kandidaten
- Bereitstellung von Backup-Unterstützung nach Bedarf
- Bereitschaft, neue Verantwortlichkeiten zu übernehmen und Projekte nach Bedarf zu leiten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Masterstudierende mit Schwerpunkt Psychologie und/oder HR-relevanten Studien
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR-Operationen
- Ideale Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Leidenschaft für sinnvolle Projekte mit positivem gesellschaftlichem Einfluss
- Hohe Organisationsfähigkeiten mit Aufmerksamkeit für Details
- Allgemeine Kenntnisse in der Nutzung von Microsoft Office-Programmen und Apple-Produkten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Organisiert und stark in Multitasking und Zeitmanagement
- Starker Serviceorientierung bei der Beantwortung von Kundenbedürfnissen
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, intellektuell anspruchsvollen, serviceorientierten Umfeld zu arbeiten
- Verpflichtung zu einem Werkstudentenvertrag für ein Jahr und die Fähigkeit, regelmäßig 20 Stunden pro Woche zu arbeiten (Ausnahmen sind für Urlaubs- und Prüfungszeiten möglich)
Was wir bieten:
- Wirkungsvolle Arbeit: Beitrag zu Projekten, die Organisationen helfen, ihren Zweck zu entdecken und zu verankern.
- Einblick in Branchenführer: Kontakt zu einigen der einflussreichsten Organisationen der Welt.
- Kollaboratives Umfeld: Arbeiten mit inspirierenden Teams aus verschiedenen Branchen und Regionen.
- Berufliche Entwicklung: Zugang zu Mentoring, Schulungen, Angeboten zum Wohlbefinden und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende, inklusive Kultur.
- AI & Innovation: Immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in den Bereichen Storytelling, Branding und zweckorientiertes Consulting.
Wenn Sie sich bei BrightHouse bewerben möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über unsere Website: bcgbrighthouse/careers. Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden.
HR Working Student Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Working Student
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BCG BrightHouse. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für sinnstiftende Projekte! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für eine Position im HR-Bereich interessierst und wie du zur positiven Veränderung in Unternehmen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Working Student
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über BCG BrightHouse und deren Ansatz zur Sinnstiftung in der Unternehmensberatung. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Working Student wichtig sind, insbesondere im Bereich Recruiting und Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und sinnstiftende Projekte darlegst. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und im Motivationsschreiben klar angibst. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Betone während des Interviews, warum du eine Leidenschaft für Human Resources hast. Sprich darüber, wie wichtig es dir ist, Menschen zu helfen und positive Veränderungen in Organisationen zu bewirken.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Multitasking und Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben erfolgreich verwaltet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
