Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Talentakquise und verbessere Rekrutierungsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Unternehmens mit über 100 Nationalitäten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein faires Gehalt und spannende interne Events.
- Warum dieser Job: Erlebe persönliches Wachstum und direkten Einfluss auf internationale Expansion.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich; analytische Fähigkeiten und Eigenverantwortung sind wichtig.
- Andere Informationen: Sei Teil unserer Erfolgsgeschichte als börsennotiertes Unternehmen!
Unterstützen Sie unsere Teams dabei, ihre Talentbedürfnisse mit den Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Führen Sie Recherchen und Datenanalysen durch, um die Prozesse der Talentakquise, Onboarding-Strategien für neue Märkte und datengestützte Verbesserungen der Rekrutierungseffizienz zu verstehen. Analysieren Sie Rekrutierungs-KPIs, um Trends zu identifizieren, die Effizienz des Funnels zu verbessern und die Zeit bis zur Einstellung sowie die Kosten pro Einstellung zu optimieren. Tragen Sie zu Sourcing-Strategien und -Prozessen bei, um das internationale Wachstum und die betriebliche Skalierbarkeit zu unterstützen. Nehmen Sie an Projekten zur Geschäftserweiterung teil, indem Sie Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und operativen Exzellenz innerhalb der Personalabteilung identifizieren.
Qualifikationen:
- Derzeit ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich verfolgen oder kürzlich abgeschlossen, mit starkem Interesse an Talentakquise und Geschäftsentwicklung.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine datengestützte Denkweise mit der Fähigkeit, Recherchen durchzuführen und Rekrutierungsmetriken zu interpretieren.
- Eine proaktive, lernbereite Einstellung mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung für projektbasierte Aufgaben zu übernehmen.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil.
- Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld und Beitrag zu internationalen Expansionsbemühungen.
Zusätzliche Informationen:
Einmal ein Einhorn, jetzt ein börsennotiertes Unternehmen – seien Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Mehr als 100 verschiedene Nationalitäten bilden ein wirklich internationales und diverses Arbeitsumfeld. Unser schnelllebiges Wachstumsumfeld bietet viele Herausforderungen, die es Ihnen ermöglichen, persönlich zu wachsen und Ihnen die Möglichkeit geben, direkten Einfluss auf alles, was Sie tun, zu haben. Treten Sie unserem Early Career Program bei, verdienen Sie ein faires Gehalt und erkunden Sie verschiedene Bereiche von AUTO1 durch spezielle interne Veranstaltungen.
Kontakt: Anusha Murlidharan Achari
Bei AUTO1 Group leben wir eine offene Kultur, glauben an direkte Kommunikation und schätzen Vielfalt. Wir begrüßen jeden Bewerber, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor.
Remote-Arbeit: Ja
Beschäftigungsart: Vollzeit
Schlüsselqualifikationen: Kampagnen, Abinitio, AutoCAD 3D, Hardware & Networking, Kundenservice, Arabisch
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
Intern Business Development Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Business Development
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Business Development und Talent Acquisition zu vernetzen. Suche nach Personen, die bei StudySmarter oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und sende ihnen eine persönliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Talent Acquisition und Business Development. Lies relevante Artikel und Berichte, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen während des Bewerbungsprozesses glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du Daten analysiert und daraus Schlüsse gezogen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Expansion und dynamische Arbeitsumgebungen. Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Ideen oder Vorschläge zu präsentieren, wie du zur internationalen Wachstumsstrategie von StudySmarter beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Werte von AUTO1 Group. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine starken analytischen Fähigkeiten. Gib konkrete Beispiele, wie du Daten analysiert und interpretiert hast, um Verbesserungen im Rekrutierungsprozess zu erzielen.
Zeige deine Lernbereitschaft: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du eine proaktive Einstellung hast und bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen. Dies ist besonders wichtig für die dynamische und sich schnell verändernde Umgebung bei AUTO1.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Talentakquise und Geschäftsentwicklung zu zeigen. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur internationalen Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Wachstumsziele des Unternehmens und wie die Rolle im Business Development dazu beiträgt. Zeige während des Interviews, dass du die Verbindung zwischen Talentakquise und Geschäftswachstum verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Diskutiere, wie du Daten analysiert hast, um Rekrutierungskennzahlen zu verbessern oder Trends zu identifizieren.
✨Proaktive Einstellung zeigen
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig an Projekten zu arbeiten. Teile Beispiele, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du in einem vielfältigen Umfeld gearbeitet hast und wie du zur internationalen Expansion beitragen kannst.
