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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Innovation HR Talent Team bei strategischen Projekten und Kommunikationsmaterialien.
- Arbeitgeber: Ein globales Unternehmen mit 57.000 Mitarbeitern, das innovative Lösungen in Gesundheitswesen und Lebenswissenschaften bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Verantwortung von Anfang an und vielfältige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und trage zur Verbesserung des Lebens anderer bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder IT, mindestens im 2. Bachelorjahr.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – alle Bewerbungen sind willkommen!
Eine Karriere in unserem Unternehmen ist eine fortlaufende Entdeckungsreise: Unsere 57.000 Mitarbeiter gestalten, wie die Welt lebt, arbeitet und spielt, durch Fortschritte der nächsten Generation in den Bereichen Gesundheitswesen, Lebenswissenschaften und Leistungswerkstoffe. Seit mehr als 350 Jahren verfolgen wir leidenschaftlich unsere Neugier, um neuartige und lebendige Wege zu finden, das Leben anderer zu verbessern.
Ihr Beitrag: Als Teil des Innovation HR Talent-Teams helfen Sie, strategische Projekte und Initiativen in diesem Bereich voranzutreiben. Dazu gehört das Sammeln von Erkenntnissen über die Effektivität von Talent- und Rekrutierungsprogrammen sowie -prozessen, die Vorbereitung von Management-Updates und Vorschlägen für das obere Management sowie administrative Projektunterstützung. Darüber hinaus helfen Sie bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, einschließlich der Gestaltung von Online- und Offline-Materialien.
Wer Sie sind:
- Student der Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, IT oder ähnlichem
- Mindestens im 2. Jahr Ihres Bachelorstudiums und vollzeit verfügbar
- Schneller Lerner mit offener Denkweise
- Zukunftsorientierter und proaktiver Arbeitsstil
- Fließend in Deutsch und Englisch sowie versiert in MS Office
Was wir bieten: Bei uns gibt es immer Möglichkeiten, neue Wege zu beschreiten. Wir ermächtigen Sie, Ihre Ambitionen zu verwirklichen, und unsere vielfältigen Geschäftsbereiche bieten verschiedene Karrieremöglichkeiten, um neue Horizonte zu erkunden. Wir vertrauen Ihnen frühzeitig Verantwortung an und unterstützen Sie dabei, Ihre eigene Karrierekarte zu zeichnen, die auf Ihre Wünsche und Prioritäten im Leben reagiert. Schließen Sie sich uns an und bringen Sie Ihre Neugier zum Leben!
Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu fördern. Bewerbungen von Einzelpersonen werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, sexueller Orientierung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben sowie Ehe und eingetragener Partnerschaft ermutigt.
Internship in Innovation HR Talent all genders Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship in Innovation HR Talent all genders
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei uns gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR und Talentmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Arbeitsstil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Kommunikationsmaterialien entwerfen musst, bringe eigene Ideen ein, die zeigen, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in Innovation HR Talent all genders
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. deine Kenntnisse in MS Office, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie deine proaktive Arbeitsweise.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle im Innovation HR Talent Team zeigt. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung von Talent- und Rekrutierungsprogrammen beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Talentmanagement und Projektunterstützung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Erstellung von Kommunikationsmaterialien umfasst, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Rückfragen gut zu reagieren.
