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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das UX-Design von der Entdeckung bis zur Lieferung und fördere die Zusammenarbeit im Team.
- Arbeitgeber: SAP LeanIX ist ein führendes Unternehmen im Bereich Enterprise Architecture Management mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein erstklassiges Software-Stack.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Benutzererlebnisse und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in UX/UI-Design und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Diversity und Chancengleichheit sind uns wichtig; wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, außergewöhnliche Benutzererlebnisse in komplexen Bereichen zu gestalten? Blühen Sie auf strategische Auswirkungen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Lösung von Designherausforderungen im großen Maßstab? Wir suchen einen Lead UX Designer, um unser Benutzererfahrungsteam zu stärken. Sie werden mit Produktteams, UX-Forschern und Ingenieuren zusammenarbeiten, um intuitive, skalierbare Lösungen zu entwerfen, die den Benutzerbedürfnissen entsprechen und gleichzeitig mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Dies ist eine Gelegenheit, die UX-Richtung zu übernehmen, Designer zu betreuen und Einfluss darauf zu nehmen, wie wir nahtlose digitale Erlebnisse schaffen.
Was Sie tun werden:
- In einem globalen Umfeld arbeiten, mit einem internationalen Team zusammenarbeiten und mit wichtigen Kunden aus verschiedenen Branchen partnerschaftlich zusammenarbeiten.
- Mit Produktteams zusammenarbeiten, um bereichsübergreifende Lösungen zu entwickeln und bestehende Arbeitsabläufe zu verbessern, indem KI genutzt wird, um aktuelle Herausforderungen zu lösen.
- Den Designprozess vom Entwurf bis zur Lieferung leiten und dabei Konsistenz, Benutzerfreundlichkeit und Wirkung über Produkte hinweg sicherstellen.
- Benutzerforschung und Entdeckungsbemühungen leiten, Benutzerreisen definieren und wichtige Kundenbedürfnisse identifizieren, um strategische Designentscheidungen zu informieren.
- Ideation- und Design-Workshops moderieren, um Zusammenarbeit zu fördern und Stakeholder auf die UX-Richtung auszurichten.
- Die UX-Konsistenz sicherstellen, indem (KI-spezifische) Richtlinien, Komponenten und Terminologie über Produkte hinweg erstellt und gepflegt werden.
- Designkonzepte präsentieren und Feedback von Stakeholdern, Benutzern und Kunden sammeln.
- Über Branchentrends informiert bleiben, unseren UX-Ansatz kontinuierlich weiterentwickeln und aufkommende Technologien wie KI integrieren, wo sie das Benutzererlebnis verbessern.
- Für UX-Best Practices im gesamten Unternehmen eintreten.
Was wir suchen:
- 7 Jahre Erfahrung im UX/UI-Design mit nachweislicher Fähigkeit, Initiativen über mehrere Produktbereiche zu leiten.
- Strategische und ergebnisorientierte Denkweise, die sicherstellt, dass geschäftskritische und innovative UX-Lösungen mit den Benutzerbedürfnissen und Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Fähigkeit, die UX-Strategie voranzutreiben und hochrangige Entscheidungen mit praktischen Designaufgaben in Einklang zu bringen.
- Erfahrung in der Durchführung von UX-Forschung und der Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Designentscheidungen.
- Fähigkeit, komplexe Probleme anzugehen und einfache, effektive Lösungen zu entwerfen.
- Starke Führungs- und Coaching-Fähigkeiten, um andere UX-Designer zu betreuen. Obwohl dies keine Führungsrolle ist, werden Sie Mentoring anbieten, Feedback zur Arbeit der Designer geben und für UX-Best Practices im gesamten Unternehmen eintreten.
- Systemdenken, das Verständnis dafür, wie Produkte und Funktionen innerhalb eines breiteren Ökosystems miteinander verbunden sind.
- Fähigkeit, traditionelle UX-Ansätze im Kontext von KI neu zu überdenken.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um über Teams und Disziplinen hinweg zu arbeiten.
- Gute Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten in mündlichem und schriftlichem Englisch.
Lead UX Designer fmd Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead UX Designer fmd
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen UX-Designern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im UX-Design, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Zusammenarbeit mit internationalen Teams vor. Informiere dich über kulturelle Unterschiede und Kommunikationsstile, um effektiv mit Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten. Dies wird dir helfen, in einem globalen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über die neuesten Trends im UX-Design und in der KI-Technologie informiert. Besuche Webinare, Konferenzen oder Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ansätze in deinen Designprozess zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten, auch wenn du nicht in einer Managementposition bist. Teile deine Erfahrungen und Erkenntnisse mit anderen Designern, biete Mentoring an und präsentiere deine Ideen proaktiv, um deine Fähigkeit zur strategischen Einflussnahme zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead UX Designer fmd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7 Jahre Erfahrung im UX/UI-Design hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du strategische UX-Lösungen entwickelt hast, die den Bedürfnissen der Nutzer und den Unternehmenszielen entsprechen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle Mentoring erfordert, beschreibe in deiner Bewerbung, wie du andere Designer unterstützt und anleitest. Nenne spezifische Situationen, in denen du Feedback gegeben oder Workshops geleitet hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation über verschiedene Teams hinweg betonst. Gib Beispiele für erfolgreiche Projekte, bei denen du mit Produktteams und Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über SAP LeanIX und deren Vision. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine UX-Design-Philosophie dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, wie du UX-Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Auch wenn es sich nicht um eine direkte Führungsposition handelt, solltest du deine Fähigkeit zur Mentorschaft und zur Zusammenarbeit mit anderen Designern hervorheben. Teile Beispiele, wie du andere unterstützt und inspiriert hast.
✨Bleibe über Trends informiert
Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im UX-Design, insbesondere im Hinblick auf den Einsatz von KI. Diskutiere, wie du diese Technologien in deinen Designprozess integrieren würdest, um die Benutzererfahrung zu verbessern.
