Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Bewerbermanagement und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Personalentwicklung und Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Onboarding-Prozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit und bietet keine Remote-Option.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Durchführung des gesamten Bewerbermanagements von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding-Prozess.
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsfachlichen Fragen.
Weiterentwicklung und Betreuung des Personalentwicklungs-IT-Tools.
Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Erstellung und Auswertung von Statistiken.
Personaladministration und Pflege der digitalen Personalakte.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Erfahrung mit HR-Datenbanken und in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
- Gute Anwenderkenntnisse aller MS Office Programme.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Remote Work: Nein
Beschäftigungsart: Teilzeit
Personalreferent mwd Teilzeit Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mwd Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Personalwesen auszutauschen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und soziale Medien, um ein Gefühl für unsere Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Personaladministration verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent (m/w/d) reizt. Ein persönlicher Bezug kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mwd Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen mit HR-Datenbanken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu geben.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Stelle Kenntnisse in HR-Datenbanken und MS Office erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
