Platform Architect

Wir suchen einen erfahrenen Platform Architect, der die strategische Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung unserer Plattform leitet. In dieser Rolle werden Sie die Plattform-Roadmap vorantreiben, um Skalierbarkeit, Leistung und nahtlose Integrationen mit internen und externen Systemen sicherzustellen. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Effizienz der Plattform zu optimieren und hohe Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten, um das Benutzererlebnis zu verbessern. Dies ist eine Schlüsselposition im Management, in der Ihre technische Expertise und Branchenkenntnis direkt zur Gestaltung der Zukunft unserer B2B-Gaming-Plattform beitragen wird.

Verantwortlichkeiten

• Die Plattformstrategie besitzen und definieren, eng mit den Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine umfassende Roadmap zu entwickeln, die sowohl kurzfristige als auch langfristige Geschäftsziele unterstützt.
• Das Design, die Entwicklung, Wartung, Beobachtbarkeit und kontinuierliche Verbesserung der Plattform überwachen, um sicherzustellen, dass sie ein nahtloses, qualitativ hochwertiges Erlebnis für die Kunden bietet.
• Als Hauptansprechpartner zwischen Produkt, Engineering, Commercial, Compliance und Customer Support agieren, um die Entwicklung der Plattform mit den geschäftlichen Bedürfnissen und Prioritäten abzustimmen.
• Die Leistungskennzahlen der Plattform überwachen, einschließlich Uptime, Latenzen und Benutzererfahrung, und an der Optimierung dieser Aspekte arbeiten.
• Technische Probleme oder Engpässe angehen und die Stabilität und Skalierbarkeit der Plattform sicherstellen.
• Sicherstellen, dass die Plattform erfolgreich mit den Systemen der Kunden und anderen internen und externen Partnern integriert ist.
• Hohe Standards der Qualitätssicherung aufrechterhalten, indem mit Testteams zusammengearbeitet wird, um zu überprüfen, dass neue Funktionen sowie Refactorings/Updates den Spezifikationen entsprechen und den Qualitätsstandards von Booming Games entsprechen.
• Fortlaufende Bemühungen zur Verbesserung und Innovation der Plattform leiten, um sicherzustellen, dass die Plattform wettbewerbsfähig bleibt und sich an die sich entwickelnden Branchenstandards anpasst.
• Ein Team von plattformbezogenen Fachleuten, einschließlich Ingenieuren, Produktbesitzern und anderen funktionsübergreifenden Teammitgliedern, betreuen und anleiten.
• Richtung und Unterstützung bei der Durchführung von Plattformprojekten bieten.

Anforderungen

• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Plattformmanagement, Produktbesitz oder Plattformbetrieb innerhalb der B2B-Gaming- oder iGaming-Branche.
• Starker technischer Hintergrund mit einem klaren Verständnis von Plattformarchitektur, Softwareentwicklung und Integrationsmanagement.
• Vertrautheit mit UNIX-Systemen, Netzwerkgrundlagen und verteilten Systemen in B2B-Gaming-Plattformen ist unerlässlich.
• Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und in umsetzbare Plattformfunktionen umzuwandeln.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen basierend auf geschäftlichen Auswirkungen und technischer Machbarkeit zu treffen.
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Leistungsprobleme der Plattform zu verstehen und effektive Lösungen umzusetzen.
• Exzellente Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren, zu betreuen und zu motivieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um mit internen Teams und externen Kunden zu interagieren.
• Tiefes Verständnis der iGaming-Landschaft, einschließlich wichtiger Trends, Wettbewerbsprodukte und der technischen Herausforderungen, mit denen die Branche konfrontiert ist.
• Fähigkeit, klare und prägnante technische Anforderungen und Benutzerdokumentationen zu erstellen.

Warum bei Booming Games arbeiten?

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Unsere Vorteile

• Wir sind ein 100% Remote-First-Unternehmen und bieten ein erstklassiges Remote-Erlebnis.
• Wettbewerbsfähiges Paket.
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• Familienfreundliche Richtlinien.
• Karrierewachstumschancen.
• Lebendige Arbeitsumgebung.
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Kontakt

HR-Team

Schlüsselqualifikationen: APIs, Pegasystems, Spring, SOAP, .NET, Hybris, Lösungsarchitektur, serviceorientierte Architektur, Adobe Experience Manager, J2EE, Java, Oracle

Beschäftigungsart: Vollzeit

Erfahrung: Jahre

Stellenangebot: 1