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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur lebt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und erlebe eine dynamische Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie; kommunikativ und kreativ.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Als Praktikant (m/w/div.) bist Du Mitglied unseres HR Business Partner Teams. Du wirst uns nicht nur unterstützen, sondern aktiv dazu beitragen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen auf ihrer Reise zu begleiten und zu stärken. Deine Aufgaben reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden. Zudem wirst Du HR-Projekte begleiten und eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben übernehmen. Du hast die Chance, verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Qualifikationen:
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativ, kreativ, eigenständig und zuverlässig
- Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Begeisterung: Freude am Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Du bist engagiert und bereit, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen.
- Sprachen: gutes Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen:
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Beginn: nach Vereinbarung
Dauer: bevorzugt 5-6 Monate
Erforderliche Unterlagen: Immatrikulationsbescheinigung, Leistungsübersicht, Prüfungsordnung bei Pflichtpraktikum
Kontakt:
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sonja Bimer (Personalabteilung)
Sie haben fachliche Fragen zum Job? Claudia Neunzig (Fachabteilung)
Remote Work: Nein
Employment Type: Praktikum
Key Skills: Category Management, Channel Marketing, ABAP, Administration Support, Accident Investigation
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
Praktikum Human Resources mit Schwerpunkt Untersttzung HR Business Partner Team Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources mit Schwerpunkt Untersttzung HR Business Partner Team
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Diversity und Inklusion auseinandersetzt, da dies ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erwartungen an das Praktikum vor. Überlege dir, welche Fähigkeiten du einbringen kannst und wie du dich in unser Team einfügen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Bereite Beispiele vor, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du gut ins HR Business Partner Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources mit Schwerpunkt Untersttzung HR Business Partner Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und das HR Business Partner Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum im Bereich Human Resources wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für dieses Praktikum interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Mitarbeitenden und deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Immatrikulationsbescheinigung, Leistungsübersicht und Prüfungsordnung für das Pflichtpraktikum beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR-Bereich arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Strategien vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Praktikant im HR-Bereich ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kommunikation zu geben.
✨Sei kreativ und eigenständig
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der kreativ und eigenständig arbeiten kann. Überlege dir im Vorfeld, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
