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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingstrategien und Kampagnen für die EMEA-Region.
- Arbeitgeber: LMI Technologies ist ein preisgekröntes Technologieunternehmen mit einer offenen und respektvollen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein inspirierendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative 3D-Technologien und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandtem Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; wir fördern Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
LMI Technologies, anerkannt als einer der besten Arbeitsplätze in Kanada, ist ein mittelständisches Technologieunternehmen, das auf einer Kultur von Offenheit, Respekt und professioneller Exzellenz basiert. Bei LMI arbeiten unsere Mitarbeiter leidenschaftlich an dem gemeinsamen Ziel, innovative 3D-Maschinenvisionlösungen für OEMs und Systemintegratoren in der industriellen Fabrikautomatisierung weltweit zu entwerfen und bereitzustellen.
Als Regional Marketing Manager (EMEA) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die die Markenpräsenz erhöhen und das Geschäftswachstum in der EMEA-Region vorantreiben. Diese Rolle umfasst die Erstellung und Leitung digitaler Marketingkampagnen, die Überwachung von Messeaktivitäten und das Management der bereichsübergreifenden Kommunikation mit globalen Teams. Sie werden damit beauftragt, die Markenbekanntheit zu steigern, Leads zu generieren und Verkaufsanstrengungen durch gezielte Marketingaktivitäten zu unterstützen.
Strategische Planung & Positionierung: Entwicklung und Umsetzung strategischer Marketingpläne zur Verbesserung der Unternehmenspositionierung und Produktpräsenz in EMEA.
Digitale Marketingstrategie: Implementierung einer digitalen Content-Marketing-Strategie zur Positionierung der Produkte von LMI als führend im Bereich Maschinenvision und Technologie.
Kampagnenentwicklung: Gestaltung und Durchführung gezielter Marketingkampagnen über LinkedIn, die Unternehmenswebsite und andere wichtige Webplattformen.
Inhaltserstellung & Präsentation: Entwicklung und Erstellung von Präsentationen, Webinaren und Inhalten für Redebeiträge zur Förderung der Produkte und Dienstleistungen von LMI.
Leads-Generierung & SEO/SEM: Optimierung der SEO/SEM-Bemühungen und Entwicklung innovativer Engagement-Strategien über digitale Kanäle zur Generierung qualitativ hochwertiger Leads.
Leistungsüberwachung & Reporting: Überwachung von Website-Analysen, Metriken und Kampagnenberichten sowie regelmäßige Präsentation von Ergebnissen und strategischen Empfehlungen an das obere Management.
Produktlaunches: Planung und Durchführung erfolgreicher Produkteinführungen mit regionaler Koordination und globaler Konsistenz in der Botschaft und Markenbildung.
Team- & Zielmanagement: Festlegung von Teamzielen, Metriken und KPIs sowie Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und externen Stakeholdern.
Vertriebsunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsteams zur Ausrichtung der Marketingstrategie an den Vertriebszielen.
Budget- & Ressourcenmanagement: Entwicklung und Verwaltung des regionalen Marketingbudgets.
Kontinuierliches Lernen: Auf dem neuesten Stand der digitalen Marketingtrends, -tools und -praktiken bleiben.
Teamführung: Führung und Mentoring anderer Mitglieder des Marketingteams.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein: Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich. 5-10 Jahre Marketingerfahrung in einer vergleichbaren Branche, davon mindestens 2 Jahre in einer Teamleitungsposition. Starker Hintergrund im digitalen Marketing, einschließlich der Nutzung von Plattformen wie LinkedIn und HubSpot. Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingkampagnen. Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sehr gute Führungs- und Managementfähigkeiten. Fähigkeit zur Analyse von Marketingmetriken und zur Optimierung von Kampagnen.
Wie Sie Ihr Interesse bekunden: Wenn Sie an dieser spannenden Gelegenheit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung vertraulich an unser Human Resources-Team.
Warum Inklusion für uns wichtig ist: Bei LMI Technologies sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen die Vielfalt der Menschen, die wir einstellen und bedienen.
Regional Marketing Manager EMEA Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Marketing Manager EMEA
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenvision- und Technologiebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Marketing in der EMEA-Region konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Maschinenvision-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen des Marktes entsprechen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen vor, die du geleitet hast. Betone, wie du digitale Marketingstrategien implementiert und optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Marketing Manager EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von LMI Technologies. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-10 Jahre Erfahrung im Marketing sowie deine Führungserfahrung klar darstellst. Konzentriere dich auf Erfolge in digitalen Marketingkampagnen.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da Deutsch eine Voraussetzung ist, solltest du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf deutlich hervorheben. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Präsentiere deine Erfolge: Nutze konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge in früheren Positionen zu belegen. Zeige, wie du Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von LMI Technologies. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte von Offenheit, Respekt und professioneller Exzellenz schätzt und wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Steigerung des Umsatzes oder der Markenbekanntheit beigetragen haben.
✨Kenntnis der digitalen Marketingstrategien
Da die Rolle einen starken Fokus auf digitale Marketingstrategien hat, solltest du dich mit Plattformen wie LinkedIn und HubSpot auskennen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und wie du sie zur Lead-Generierung genutzt hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
