Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Social Media Strategien für die DACH-Region.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Unternehmenslösungen, der Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5-7 Jahre Erfahrung im B2B Social Media Bereich.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag mit der Chance auf Verlängerung für die richtige Person.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter von Unternehmenslösungen, suchen wir einen talentierten Social Media Manager, der das Engagement, die Markenbekanntheit und die Lead-Generierung in der DACH-Region vorantreibt. Unser Kunde unterstützt einige der weltweit größten Unternehmen dabei, sich an zukünftige Herausforderungen anzupassen, indem er Finanz-, HR- und Planungsprozesse in einer einzigen Cloud-Lösung vereint. Er fördert eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Freude, während er erstklassige digitale Erlebnisse für Kunden, Partner, Mitarbeiter und Interessenten schafft.
Über die Rolle:
Als Social Media Manager (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie Social-Media-Strategien für das DACH-Publikum. Sie arbeiten eng mit regionalen Teams zusammen, um Inhalte zu erstellen, Engagement zu fördern und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Aufgaben:
- Verwaltung der Social-Media-Präsenz in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit Fokus auf LinkedIn.
- Entwicklung von Social-Media-Strategien gemäß lokalen Geschäftsanforderungen.
- Erstellung, Kuratierung und Veröffentlichung relevanter LinkedIn-Inhalte für die DACH-Region.
- Sicherstellung der inhaltlichen Anpassung an regionale Trends und Markenrichtlinien.
- Pflege eines strukturierten Content-Kalenders.
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Kommunikations-, Digital- und Vertriebsteams.
- Steuerung externer Agenturen für Content-Erstellung, Veröffentlichung und Analysen.
- Definition und Verfolgung messbarer Kampagnenziele.
- Entwicklung markenkonformer Inhalte mit Kreativteams.
- Analyse von Social-Media-Daten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Beratung interner Stakeholder zu Best Practices im Bereich Social Media.
- Förderung von Mitarbeiter-Advocacy-Initiativen.
Erforderliche Erfahrung:
- Abgeschlossenes Studium und 5-7 Jahre Erfahrung im B2B-Social-Media-Bereich.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit Social-Media-Tools und Analysen (Khoros-Kenntnisse von Vorteil).
- Kenntnisse in Canva zur Content-Erstellung.
- Erfahrung in der Produktion von Inhalten (Foto, Video, Animation) von Vorteil.
- Fundierte Erfahrung mit organischen und bezahlten LinkedIn-Kampagnen.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von B2B-Social-Media-Strategien.
- Starke Fähigkeiten in Marketing, Kommunikation und digitaler Strategie.
- Fähigkeit zur Koordination mehrerer Projekte und Stakeholder.
- Erfahrung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Strukturierte Arbeitsweise, Detailgenauigkeit und analytisches Denken.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen:
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 50% Homeoffice.
- Gelegentliche Reisen innerhalb der DACH-Region.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Befristeter Vertrag (12 Monate) mit der Möglichkeit einer Verlängerung für die geeignete Person.
Key Skills: Marketing, Google Analytics, Photography, Facebook Advertising, Hootsuite, Social Listening, Content Development, SEO, Adobe Photoshop, Social Media Management, Copywriting, Content Management.
Social Media Manager mwd Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager mwd
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und dich mit Fachleuten aus der DACH-Region zu verbinden. Kommentiere und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Position als Social Media Manager zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social Media Kampagnen, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige konkrete Ergebnisse und Erfolge, die du erzielt hast, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Social Media Marketing, insbesondere auf LinkedIn. Teile dein Wissen in Gesprächen oder Netzwerktreffen, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Strategien zu präsentieren, die du für die DACH-Region entwickeln würdest. Überlege dir, wie du das Engagement und die Markenbekanntheit steigern kannst, und bringe innovative Ideen mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager mwd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Social Media Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich B2B-Social Media hervorhebst. Betone deine Erfolge in der Entwicklung von Social Media Strategien und deine Kenntnisse in Tools wie Khoros und Canva.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Social Media und deine Fähigkeit zur Erstellung von markenkonformen Inhalten unter Beweis stellt. Gehe darauf ein, wie du Engagement und Markenbekanntheit in der DACH-Region steigern kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Social Media Manager umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Bereich B2B-Social-Media-Strategien belegen. Nutze Daten und Kennzahlen, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Kenntnisse über lokale Trends zeigen
Da der Fokus auf der DACH-Region liegt, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz informieren. Diskutiere, wie du diese Trends in deine Social-Media-Strategien integrieren würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Teams, indem du Fragen stellst, wie die Kommunikation zwischen Marketing, Vertrieb und Kreativteams funktioniert. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst.
