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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 30 Mitarbeitern in einem dynamischen Store in Berlin.
- Arbeitgeber: Flink ist ein innovativer Lebensmittellieferdienst, der frische Produkte schnell zu dir bringt.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt auf Bestellungen, leistungsbasierte Boni und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Wachse in einem motivierten Team und übernehme Verantwortung in einem schnelllebigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie sowie gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind deine Aufgaben:
- Du wirst die operative Leitung eines Stores in Berlin mit über 30 Mitarbeitern übernehmen.
- Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind, wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
- Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um.
- Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
- Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
- Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
Das bringst du mit:
- Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
- Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit, sowie Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
- Du verfügst idealerweise über ein hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
- Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Das sollte dich interessieren:
- 20% Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
- Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
- Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.
- Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
Storemanager - Berlin DE mwd Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager - Berlin DE mwd
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Store Managern und Fachleuten im Lebensmitteleinzelhandel zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und bringe diese Kenntnisse in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du dich aktiv in die Abläufe eines Stores einbringst. Besuche lokale Geschäfte, beobachte die Abläufe und überlege, wie du Verbesserungen vorschlagen könntest. Diese proaktive Haltung wird bei deinem Vorstellungsgespräch positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager - Berlin DE mwd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die direkt mit den Anforderungen der Stelle als Storemanager in Berlin übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone deine Erfahrungen im Recruiting, in der Teamführung und in der Personalentwicklung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit die Leistung deines Teams verbessert hast.
Zeige deine Kenntnisse im Einzelhandel: Erkläre, wie deine mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in verwandten Bereichen dir geholfen hat, operative Abläufe zu optimieren und KPIs zu erreichen.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Position zu verdeutlichen. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Storemanagers bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Einzelhandel und zur Führung von Teams gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten als Storemanager unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da du aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten sollst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Bereitschaft zeigst, auch selbst anzupacken. Teile Beispiele, in denen du in der Vergangenheit direkt im Geschäft tätig warst und wie das deinem Team geholfen hat.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gefordert wird, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du sowohl auf Fragen als auch auf Rückmeldungen angemessen reagierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
