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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und konfiguriere das HCM-Modul in Workday für optimale Funktionalität.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Europas führender digitaler Automobilplattform bei AUTO1 Group.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autokaufs und -verkaufs mit einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Konfiguration von Workday und Erstellung von benutzerdefinierten Berichten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – wir bieten Wachstumschancen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration des Human Capital Management (HCM) Moduls innerhalb von Workday, um dessen optimale Funktionalität und Ausrichtung an den Geschäftsbedürfnissen sicherzustellen. Agieren Sie als wichtige Schnittstelle für HR-Partner und unterstützen Sie zentrale Prozesse wie Einstellung, Kündigungen und das Management von Aufsichtsorganisationen innerhalb von HCM. Arbeiten Sie mit dem Talent Acquisition (TA) Team zusammen, um unsere ATS-Integrationen zu verwalten und zu unterstützen, um einen nahtlosen Betrieb vom Recruiting bis zur Einstellung zu gewährleisten.
Partnerschaft mit Stakeholdern, um personalbezogene Bedürfnisse zu adressieren und Lösungen innerhalb des HCM-Rahmens bereitzustellen.
Qualifikationen:
- Relevante Erfahrung in der Konfiguration von Workday-Funktionalitäten, benutzerdefinierten Elementen, EIB-Importen und Geschäftsprozessen.
- Fähigkeit, benutzerdefinierte Berichte und berechnete Felder zu erstellen; Vertrautheit mit Integrationen ist von Vorteil.
- Proaktive Person mit großem Interesse an der Erkennung und Lösung von Problemen, ständig auf der Suche nach Verbesserungen im System und neugierig auf Themen des Personalmanagements und des Mitarbeiterlebenszyklus.
- Große Aufmerksamkeit für Details, Selbstständigkeit, Bereitschaft, großartige Lösungen zu liefern, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und einer anderen europäischen Sprache.
Zusätzliche Informationen:
- 100% remote innerhalb Deutschlands oder der EU!
- Vollzeit von zu Hause aus arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Moderne IT-Ausrüstung & Unterstützung.
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- Persönliches Wachstum mit der Einbringung eigener Ideen.
- Seien Sie Teil der führenden digitalen Automobilplattform Europas!
- Schließen Sie sich uns an, um den besten Weg zum Kauf und Verkauf von Autos zu gestalten!
- Sie erfüllen nicht 100% der Anforderungen? Trauen Sie sich und bewerben Sie sich trotzdem! Wir bieten Raum für Wachstum und Herausforderungen, aus denen Sie lernen können.
Kontakt: Lina Antoniuk. Bei AUTO1 Group leben wir eine offene Kultur, glauben an direkte Kommunikation und schätzen Vielfalt. Wir heißen jeden Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor.
Remote-Arbeit: Ja
Beschäftigungsart: Vollzeit
Schlüsselqualifikationen: SQL, Systemdesign, .NET, Crystal Reports, EDI, Windows, Microsoft SQL Server, Visio, Visual Basic, SDLC, Systemanalyse, Oracle
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
System Analyst - Workday fmx Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Analyst - Workday fmx
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Human Capital Management und Workday. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Funktionen von Workday. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Software hast, indem du Beispiele für Verbesserungen oder Lösungen bringst, die du implementieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen mit der Konfiguration von Workday betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen klar und präzise erklärst, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur Lösung von Herausforderungen beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Analyst - Workday fmx
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als System Analyst - Workday fmx erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit der Konfiguration von Workday-Funktionalitäten, EIB-Importen und der Erstellung von benutzerdefinierten Berichten. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine proaktive Haltung und dein Interesse an der Lösung von Problemen im HCM-Bereich darlegst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und wie du zur Verbesserung der Systeme beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Funktionalitäten
Mach dich mit den spezifischen Funktionen von Workday vertraut, insbesondere im Bereich Human Capital Management. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Funktionen in der Vergangenheit konfiguriert und optimiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SQL, Systemdesign und Integrationen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit HR-Partnern und dem Talent Acquisition Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit parat haben. Betone, wie du Informationen klar und effektiv weitergibst.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Hebe deine Fähigkeit hervor, Probleme frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu entwickeln. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Verbesserungen im System vorgeschlagen oder implementiert hast.
