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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Einzelhändler, der Wert auf Qualität und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einer transparenten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben und starte deine Karriere bei Lidl!
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben:
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20-40 Mitarbeitern. Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst auf der Fläche selbst mit an. Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit. Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Dein Profil:
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung. Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten:
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub u.v.m.). Tarifliche Altersvorsorge. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Stellvertretender Filialleiter 23-32 StdWoche Teilzeit mwd 361517 Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Stellvertretender Filialleiter 23-32 StdWoche Teilzeit mwd 361517
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder bei Lidl tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teams. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten klar kommunizierst. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Stellvertretender Filialleiter 23-32 StdWoche Teilzeit mwd 361517
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine gewisse Führungserfahrung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf mögliche Fragen deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Mitarbeitermotivation hervorheben.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Verwende einfache und prägnante Sätze, um deine Punkte deutlich zu machen.
Nutze die Online-Bewerbung: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, alle erforderlichen Informationen im Online-Formular korrekt auszufüllen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Überlege dir auch, wie du mit Konflikten im Team umgegangen bist.
✨Kenntnis der Filialabläufe zeigen
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in einer Lidl-Filiale. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig effiziente Prozesse sind und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Da die Rolle auch eine Leidenschaft für Zahlen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Inventuren und Dispositionen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kennzahlen gearbeitet hast, um den Erfolg deiner Filiale zu steigern.
✨Flexibilität und Schichtbereitschaft betonen
Die Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten, ist entscheidend. Mache deutlich, dass du anpassungsfähig bist und bereit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen, um das Team und die Filiale zu unterstützen.
