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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner im Tagesgeschäft und koordiniere den Eingliederungsprozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Verlängerung nach Absprache.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse und arbeite an spannenden Projekten mit einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Gesundheitsmanagement oder ähnlichem; gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dauer: 12 Monate, 15h/Woche; Bewerbung mit Lebenslauf und Notenspiegel.
Während deiner Werkstudententätigkeit erweiterst du deine Kenntnisse im operativen Personalbereich, indem du die HR Business Partner im Tagesgeschäft unterstützt. Außerdem planst und koordinierst du den administrativen Prozess für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Dazu gehören die Gesprächsplanung sowie Dokumentation der Fälle. Darüber hinaus bist du Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden rund um den BEM-Prozess. Du kooperierst mit innerbetrieblichen Stellen und externen Akteuren der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
Deine Kreativität und Vorausblick werden im Themenbereich Diversity gefordert. Du planst interne Angebote und Aktionen, um mehr Aufmerksamkeit für das Thema zu erzielen. Des Weiteren behältst du aktuelle Diversity Entwicklungen im Blick und bereitest diese für regelmäßigen Input auf. Zusätzlich wirkst du aktiv an Sonderthemen und Projekten im Bereich Human Resources mit und bist dabei Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und externe Partner.
Qualifikationen:
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrungen und Knowhow: sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; idealerweise erste Erfahrung im Human Resources Bereich
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist eine kommunikative, interkulturell offene und gewissenhafte Person, die flexibel reagiert, selbstständig, zuverlässig und organisiert arbeitet
- Sprachen: gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen:
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 12 Monate, 15h/Woche (Verlängerung nach Absprache möglich)
- Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist deine Immatrikulation an einer Hochschule.
Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job? Klara Seibold (Fachabteilung) In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon!
Werkstudent im Bereich Human Resources wmdiv Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich Human Resources wmdiv
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Bereich Human Resources arbeiten. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Diversity und Betriebliches Eingliederungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, um aufzufallen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Selbstständigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den HR-Bereich! Bereite eine kurze Präsentation oder ein paar Ideen vor, wie du das Team unterstützen könntest, insbesondere im Bereich der internen Angebote und Aktionen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich Human Resources wmdiv
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung mit MS Office, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Diversity-Initiative des Unternehmens beitragen kannst und welche kreativen Ideen du hast.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Diversity-Thema vor
Da Kreativität und Vorausblick im Bereich Diversity gefordert werden, solltest du dir Gedanken über eigene Ideen und Vorschläge machen. Überlege, wie du interne Angebote und Aktionen planen könntest, um das Thema zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Vertrautheit mit MS Office demonstrieren
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint, wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesen Programmen während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Rolle und den Aufgaben stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Aufgaben und Herausforderungen im operativen Personalbereich stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, mehr zu lernen.
