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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Talentsuche und aktiven Kandidatensuche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einem dynamischen Startup-Umfeld in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kreative Freiheit, internationale Zusammenarbeit und zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertvolle Mission durch Bildung und entwickle innovative Recruiting-Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften mit idealerweise Praktikumserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 20 Stunden pro Woche, und ein humorvolles Team warten auf dich.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen unser Recruiting-Team bei der Suche nach den besten Talenten für das Management- und Lehrteam.
- Sie helfen aktiv bei der Kandidatensuche über verschiedene Plattformen, um die Pipelines zu füllen.
- Sie unterstützen das Team bei allen Aufgaben und übernehmen das Einladungsmanagement unserer Bewerber.
- Sie arbeiten mit uns an der Entwicklung innovativer Recruiting-Konzepte für unser Unternehmen.
Ihre Fähigkeiten
- Sie befinden sich derzeit in einem laufenden Studienprogramm mit Schwerpunkt auf Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften.
- Idealerweise haben Sie bereits einige Berufserfahrungen durch Praktika gesammelt.
- Sie sind mit Microsoft Office und Google Suite vertraut.
- Sie haben ein Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit und Initiative.
- Sie sind serviceorientiert, flexibel und ein echter Teamplayer.
- Ihr Profil wird durch Ihren Sinn für Humor abgerundet.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
- Sie sind sofort verfügbar für 20 Stunden pro Woche an mehreren Tagen pro Woche.
Ihre Vorteile
- Viel Verantwortung und kreativen Freiraum in einem dynamischen Lernumfeld mit Startup-Atmosphäre in einem regional wachsenden Unternehmen.
- Zusammenarbeit mit einem internationalen Team, das Vielfalt, Humor, Teamgeist sowie gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung schätzt.
- Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßiges Feedback, Schulungen und Coaching.
- Seien Sie Teil einer wertvollen Mission und verantwortungsvollen Aufgabe, denn durch Bildung bieten wir Menschen eine Perspektive.
- Verschiedene Teamevents und Feiern (auch virtuell), Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und kostenlose Sportaktivitäten erwarten Sie ebenfalls.
Working Student mwd Recruiting Active Sourcing in Berlin Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student mwd Recruiting Active Sourcing in Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Recruiting-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter und zeige dein Interesse an der Position.
✨Aktives Sourcing üben
Setze dich mit verschiedenen Methoden des aktiven Sourcings auseinander, wie z.B. die Nutzung von sozialen Medien oder Jobportalen. Zeige in Gesprächen, dass du diese Techniken beherrschst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Betone in Gesprächen, wie deine persönliche Einstellung und dein Humor gut zur Teamdynamik passen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir gezielte Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student mwd Recruiting Active Sourcing in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Werkstudent im Recruiting verdeutlicht. Betone, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika oder relevante Erfahrungen hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant in deinem Lebenslauf darstellst. Zeige, wie diese Erfahrungen dir helfen, die Aufgaben im Recruiting zu bewältigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Praktika oder Studienprojekten vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
